Παρασκευή, 22 Σεπτεμβρίου 2017

Επιτέλους και στην Θεσσαλονίκη δωρεάν μετακίνηση ανέργων! - ΟΛΟΙ/ΕΣ τη ΔΕΥΤΕΡΑ 25/9 στις 11πμ στα ΓΡΑΦΕΙΑ του ΟΑΣΘ


Αποτέλεσμα εικόνας για οασθ
Τα τελευταία χρόνια οι άνεργοι στη Θεσσαλονίκη βρισκόμασταν απέναντι σε μια από τις πιο κραυγαλέες αδικίες, να αναγκαζόμαστε να πληρώνουμε από το μηδενικό μας εισόδημα ολόκληρο εισιτήριο για τις μετακινήσεις με τον ΟΑΣΘ ή να βρισκόμαστε αντιμέτωποι με την απειλή προστίμων στο 60πλάσιο της αρχικής αξίας του εισιτηρίου. Ακόμη, και μετά από το νόμο για τις δωρεάν μετακινήσεις ανέργων που πέρασε το 2015, το «ειδικό καθεστώς» του ΟΑΣΘ δεν αναγνώριζε το αυτονόητο δικαίωμα μας στη δωρεάν μετακίνηση.
Η απάντηση μας ήταν δυναμική, για αυτό και εμείς ως Δίκτυο Ανέργων και Επισφαλώς Εργαζομένων, εδώ και τρία χρόνια, συγκεντρωνόμασταν κάθε 23 του μήνα στα γραφεία του ΟΑΣΘ, για να πράξουμε το αυτονόητο, να διαγράψουμε τα πρόστιμα μας και να επιβάλουμε στην πράξη το δικαίωμα το οποίο μας στερούσαν. Βρισκόμασταν απέναντι στις αυθαιρεσίες του ΟΑΣΘ και συνεχίσαμε να κρατάμε ανοιχτό το ζήτημα των δωρεάν μετακινήσεων για όλους τους ανέργους, κόντρα στους εμπαιγμούς από πλευράς διοίκησης και Κυβέρνησης που αρνούνταν να επιλύσουν το ζήτημα. Όλοι μαζί καταφέρναμε αυτό που δεν μπορούσε να καταφέρει ο καθένας μόνος του.
Υστέρα από αγώνες τριών χρόνων, το δικαίωμα στη δωρεάν μετακίνηση των ανέργων ισχύει και για μας. Αποτελεί πλέον κατάκτηση μας να μπορούν όλοι οι άνεργοι με την επίδειξη της κάρτας ανεργίας, το αποδεικτικό ανανέωσης και την ταυτότητα τους να κινούνται δωρεάν στην πόλη, χωρίς να χρειάζεται να πληρώνουν εισιτήριο. Ταυτόχρονα, μπορούν να διαγράψουν με το αποδεικτικό της βεβαίωσης ανεργίας όλα τα προηγούμενα πρόστιμα που δέχτηκαν όσο ήταν άνεργοι κάνοντας ένσταση στα γραφεία του ΟΑΣΘ, καθώς και τα πρόστιμα που έχουν πάει στην εφορία.
Αποτέλεσμα εικόνας για οασθ
Παρ’όλα δεν τρέφουμε αυταπάτες για τα σχέδια ιδιωτικοποίησης που παίζονται πάνω στις πλάτες μας από την Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ. Είναι γνωστή η τακτική εξυγίανσης δημόσιων οργανισμών, αποζημίωσης των μετόχων και μεταπώλησης τους, πόσο μάλλον μετά την ομοθυμία με την οποία συμφώνησε η Κυβέρνηση με τον Μακρόν για το ζήτημα των ιδιωτικοποιήσεων μιας σειράς δημόσιων αγαθών.
Εμείς θα βρισκόμαστε σε συνεχή ετοιμότητα και θα συνεχίσουμε να παλεύουμε για να μην γίνει βήμα πίσω από τη δωρεάν μετακίνηση, για να μπορέσουμε μαζί να δράσουμε απέναντι σε οποιοδήποτε πρόβλημα, όπως κάναμε τα 3 προηγούμενα χρόνια. Θα συνεχίσουμε να παλεύουμε για πραγματικά δημόσιες συγκοινωνίες, συχνά δρομολόγια, λεωφορεία σε καλή κατάσταση, χωρίς αυθαιρεσίες ελεγκτών. Ακόμη περισσότερο, θεωρούμε πως όσοι δουλεύουν σε επισφαλείς συνθήκες, με ελαστικές σχέσεις εργασίας, με ελάχιστες ώρες την μέρα ή λίγες μέρες την βδομάδα, για μισθούς πείνας, δεν μπορεί να αναγκάζονται να πληρώνουν το δυσβάσταχτο ποσό του εισιτηρίου. Για αυτό το λόγο και για να διασφαλίσουμε την οριστική διαγραφή όλων των προηγουμένων προστίμων, θα ξαναβρεθούμε τη Δευτέρα στις 25 Σεπτέμβρη στα γραφεία του ΟΑΣΘ να διεκδικήσουμε το δικαίωμα στην μετακίνηση για όσους τα βγάζουν πέρα με δυσκολία και βρίσκονται στα όρια της φτώχειας.

ΔΕΝ ΣΤΑΜΑΤΑΜΕ ΕΔΩ, ΘΑ ΜΑΣ ΕΧΟΥΝ ΠΑΝΤΑ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΤΟΥΣ…

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΚΑΙ ΔΩΡΕΑΝ ΣΥΓΚΟΙΝΩΝΙΕΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ

ΟΛΟΙ/ΕΣ τη ΔΕΥΤΕΡΑ 25/9 στις 11πμ στα ΓΡΑΦΕΙΑ του ΟΑΣΘ(Μπότσαρη με Παπαναστασίου)

Πέμπτη, 14 Σεπτεμβρίου 2017

Δελτίο τύπου για την σύσκεψη των συλλογικοτήτων ανεργίας-επισφάλειας την Κυριακή 10/9


Την Κυριακή 10/9, μία μέρα μετά την μαζική διαδήλωση της ΔΕΘ, πραγματοποιήθηκε στην ΕΔΟΘ σύσκεψη συλλογικοτήτων ανέργων και επισφαλώς εργαζομένων. Στην σύσκεψη συμμετείχαν το Δίκτυο Ανέργων και Επισφαλώς εργαζομένων Θεσσαλονίκης, οι attack Αθήνας, Βόλου και Βέροιας και η Λάντζα στον επισιτισμό- τουρισμό από Αθήνα και Θεσσαλονίκη. Στην συζήτηση συμμετείχαν επίσης και αγωνιστές από την Εργατική Λέσχη Κοζάνης, ενώ η «ΣΧΑΣΗ, αγωνιστική συσπείρωση στην έρευνα» και οι Ενεργοί- Άνεργοι απέστειλαν χαιρετισμούς.

Η πλούσια συζήτηση που έγινε επικεντρώθηκε στην πρόοδο που υπήρξε από την περσινή σύσκεψη όσον αφορά την ανάπτυξη των συλλογικοτήτων, τις πρωτοβουλίες και την ίδια την παρέμβαση στους άνεργους και στους επισφαλώς εργαζόμενους καθώς και τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά που αντιμετωπίζει η κάθε συλλογικότητα στην πόλη της και στο χώρο της.

Ιδιαίτερα τονίστηκε από όλους η ανάγκη για αλληλεπίδραση μεταξύ των πρωτοβουλιών των συλλογικοτήτων στην χάραξη ενός κοινού σχεδιασμού στα μέτωπα της κατεξοχήν επισφαλούς εργασίας όπως ο τουρισμός και το εμπόριο, καθώς και στις νέες μορφές «αντιμετώπισης της ανεργίας» που προωθεί η κυβέρνηση καθ’ υπόδειξη της ΕΕ, όπως τα κοινωφελή προγράμματα εργασίας. Τονίστηκε ακόμα η ανάγκη για την συνολική ανάδειξη και αντεπίθεση απέναντι σε αυτές τις πολιτικές που είναι κοινός τόπος ότι προωθούν ένα φαύλο κύκλο μισο-ανεργίας- μισο- εργασίας.


Σε αυτά τα πλαίσια προκρίθηκε η ανάγκη συνέχισης και ενίσχυσης της καμπάνιας για τα δικαιώματα των εργαζομένων στον τουρισμό, με διάφορες μορφές ανάλογα και με τα χαρακτηριστικά της κάθε συλλογικότητας , καθώς και στα νέα κοινωφελή προγράμματα.


Τέλος, με δεδομένη την θετική αποτίμηση από όλους των ημερών δράσης ενάντια στην ανεργία και την επισφάλεια και της συμμετοχής σε διάφορες διαδικασίες ανατροφοδότησης όλων των συλλογικοτήτων, όπως συσκέψεις και το δεύτερο διήμερο ενάντια στην ανεργία και την επισφάλεια που έγινε τον Μάιο στην Αθήνα, άνοιξε η κουβέντα και για την διοργάνωση μιας αντίστοιχης πρωτοβουλίας στην Β. Ελλάδα. 

Τρίτη, 5 Σεπτεμβρίου 2017

Κείμενο του Δικτύου ανέργων ενόψει της έναρξης της ΔΕΘ και των κυβερνητικών εξαγγελιών

Εργαζόμενοι, εργαζόμενες, νέοι, άνεργοι,

Τα εγκαίνια της ΔΕΘ σηματοδοτούν άλλη μια χρονιά σκληρής επίθεσης σε βάρος του κόσμου της εργασίας. Άλλη μια χρονιά που το κυβερνητικό πρόγραμμα, στο φόντο της 3ης αξιολόγησης, περιλαμβάνει νέες μειώσεις μισθών, κατάργηση των όποιων εργασιακών δικαιωμάτων είχαν απομείνει και γενικότερα παράταση της μνημονιακής πραγματικότητας της ανεργίας και της επισφάλειας. Τίποτα δε φαίνεται να στέκεται εμπόδιο στην απόλυσή μας όταν ‘’τολμάμε’’ να διεκδικήσουμε τα δεδουλευμένα μας ή τα νομίμως λογικά όπως ασφάλιση, καθορισμένα ωράρια και αξιοπρεπή μισθό. Όταν μάλιστα τα ποσοστά ανεργίας τυλίγουν μια απειλητική θηλιά γύρω από το λαιμό μας, διαμορφώνεται μια κατάσταση στην οποία αποδεχόμαστε σιωπηρά τις πλέον εξευτελιστικές συνθήκες.

Πλέον φαντάζει παράλογο κάποιος με αυτή τη κατάσταση στην αγορά εργασίας να διεκδικεί την τήρηση των ωραρίων του ή να μην εργάζεται τις Κυριακές. Παράλογο να μην χάνει τον ύπνο του προκειμένου η επιχείρηση να πιάσει τους στόχους ή να θέλει να κάνει το διάλειμμα του και τα ρεπό του όπως τα δικαιούται. Παράλογο να απαιτεί τις νόμιμες προσαυξήσεις του ή να διαμαρτύρεται όταν βλέπει συναδέλφους να απολύονται λίγο πριν μετατραπούν σε αορίστου ή πάρουν αύξηση.  Στο κάτω κάτω της γραφής αυτός έχει δουλειά, υπάρχουν και χειρότερα…
Αποτέλεσμα εικόνας για ανεργια

Όλα αυτά δεν είναι ούτε κάποιο μεμονωμένο περιστατικό ούτε κάποια ειδική περίπτωση. Είναι η νέα τάξη πραγμάτων για τον κόσμο της εργασίας. Βρισκόμαστε στο κατώφλι της ψήφισης του νέου εργασιακού από πλευράς της κυβέρνησης η οποία με τις οδηγίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης μπήγει όλο και πιο βαθιά το μαχαίρι στο κόκκαλο προχωρώντας τις πολιτικές των Μνημονίων. Ένα νομοσχέδιο που θα φέρει τον εργασιακό θάνατο με περαιτέρω μειώσεις μισθών οι οποίοι πλέον παίρνουν αμετάβλητα χαρακτηριστικά, απελευθέρωση ομαδικών απολύσεων και κατάργηση πληθώρας συνδικαλιστικών ελευθεριών και δικαιωμάτων καθώς και επιβολή νέων μορφών απασχόλησης (λευκές συμβάσεις, mini jobs, συμβάσεις μηδενικών ωρών κ.λπ.). Απέναντι σε όλα αυτά η συνδικαλιστική γραφειοκρατία της ΓΣΕΕ στηρίζει μια γραμμή εθνικής αναστήλωσης ακόμη και με "ανθρωποθυσίες"(11 θανατηφόρα εργατικά «ατυχήματα» μόνο μέσα στον Αύγουστο), πιστή στον μονόδρομο της ΕΕ και των μνημονίων. Όπως φάνηκε άλλωστε και από την συστράτευσή της με το ΝΑΙ στο δημοψήφισμα, αποτελεί ταγμένο σύμμαχο του κεφαλαίου και των κυβερνώντων. Με βάση τα παραπάνω, εκπροσωπεί τυπικά και όχι ουσιαστικά τα συμφέροντα ενός ισχνού κομματιού των εργαζομένων, αφήνοντας απ' έξω όλους εκείνους τους εργαζόμενους της ανασφάλειας και της ελαστικότητας  που γέννησε η κρίση, συγκροτεί ένα γραφειοκρατικό κατεστημένο σε μια πεπατημένη του παρελθόντος.

Αποτέλεσμα εικόνας για ανεργια

Απέναντι λοιπόν σε αυτή τη φιέστα που επιχειρεί για ακόμα μια χρονιά να στήσει η κυβέρνηση με στόχο να ξεπλύνει και να νομιμοποιήσει μέσα από ψεύτικες εξαγγελίες στα εγκαίνια της ΔΕΘ την εργασιακή επίθεση που θα εξαπολύσει το επόμενο διάστημα, εμείς θα βάλουμε ανάχωμα. Διότι τίποτα ποτέ δε μας χαρίστηκε και τη τελευταία λέξη την έχει ο κόσμος της εργασίας και της επισφάλειας που όλα αυτά τα χρόνια των μνημονίων έχει μπει στη θέση θεατή βλέποντας τη ζωή και τη προοπτική του να γκρεμίζεται. Μόνο οι αγώνες, οι δικοί μας αγώνες με κέντρο την υπεράσπιση των συμφερόντων της εργασίας, σε συμπόρευση με όλα τα αγωνιζόμενα κομμάτια της κοινωνίας είναι που μπορούν να δώσουν διέξοδο σε αυτή τη κρίση.

 Καλούμε όλους τους ελαστικά εργαζομένους, νυν και μελλοντικούς ανέργους στη συγκέντρωση στην Καμάρα και διαδήλωση στα εγκαίνια της ΔΕΘ στις 9/9 στις 18.00.

Κάλεσμα του Δικτύου ανέργων και επισφαλώς εργαζομένων Θεσσαλονίκης προς συλλογικότητες της ανεργίας και της επισφάλειας


Αποτέλεσμα εικόνας για ανεργια
Σχεδόν μια δεκαετία μετά το ξέσπασμα της κρίσης, η επέλαση του κεφαλαίου απέναντι στους εργαζόμενους συνεχίζεται ακάθεκτη. Οι συνέπειες αυτής της επέλασης φαίνονται ξεκάθαρα στις θλιβερές στατιστικές των εργατικών δολοφονιών,  είτε αυτές αφορούν εργαζόμενους στην καθαριότητα που πέθαναν από τις άσχημες συνθήκες είτε αφορούν απλήρωτους εργαζόμενους που οδηγήθηκαν στην αυτοκτονία.

Η κυβέρνηση Συριζα-Ανελ προσπαθεί να μας πείσει για την φιλολαϊκή της πολιτική την ίδια ώρα που υπακούοντας στις επιταγές της ΕΕ και του κεφαλαίου περικόπτει επιδόματα (ανεργίας κάτω των 29 ετών, εποχιακά κλπ), ετοιμάζεται να νομοθετήσει για νέο ασφαλιστικό καθώς και συνδικαλιστικό νομοσχέδιο και επιτίθεται ακόμα περισσότερο στα εναπομείναντα εργατικά δικαιώματα με την διεύρυνση της κυριακάτικης εργασίας. Την ίδια ώρα που δεσμεύεται σε αύξηση του ποσοστού της ελαστικής εργασίας μέσω διαφόρων μορφών (συμβάσεις εργασίας μηδενικών ωρών, mini-jobs κ.α.) και, τελικά,  στην διατήρηση του φαύλου κύκλου ανεργίας - μισο-εργασίας.

Αποτέλεσμα εικόνας για ανεργια

Απέναντι στους δικούς τους στόχους εμείς προτάσσουμε τους αγώνες μας. Τους αγώνες μας για αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας για καθέναν που εργάζεται σε κλάδους με επισφαλείς συνθήκες όπως ο τουρισμός και το εμπόριο, τους αγώνες μας για την υπεράσπιση της κυριακάτικης αργίας, τους αγώνες μας για την εξασφάλιση βασικών αναγκών και δικαιωμάτων των ανέργων (όπως η δωρεάν μετακίνηση) που κατακτήθηκαν από εμάς και δεν μας χαρίστηκαν από κανέναν!

Η γενιά μας όμως και όσοι έχουν βρεθεί σε αυτή την κατάσταση γνωρίζουν ότι το μόνο που τους περιμένει είναι μαύρη, κακοπληρωμένη, εργασία, ανεργία και μετανάστευση. Μια κατάσταση που συντηρείται από τους αγώνες χαμηλής έντασης που επιδιώκει η ΓΣΕΕ, η οποία συνδιαλέγεται με εκπροσώπους του ΔΝΤ και δεν δέχεται στα σωματεία όλους αυτούς που δουλεύουν με τις νέες εργασιακές συνθήκες, αντίθετα μάλιστα είναι ο εργοδότης που τις επιβάλλει σε ορισμένες περιπτώσεις, αποτελώντας παράλληλα συνομιλητή εργοδοτικών ενώσεων (ΣΕΒ κλπ).

Για όλους αυτούς τους λόγους θεωρούμε ότι η γενιά της εργασιακής περιπλάνησης, της ανεργίας και της επισφάλειας και οι συλλογικότητές της πρέπει να συντονιστούν ώστε να βρεθούμε προετοιμασμένοι μπροστά στις επερχόμενες μάχες και να βαδίσουμε πιο μαχητικά, πιο οργανωμένα, πιο αποφασιστικά, βάζοντας μπροστά τις ανάγκες και τα δικαιώματά μας, σε σύγκρουση με τους γνώριμους δρόμους που μας έφεραν ως εδώ.
Αποτέλεσμα εικόνας για ανεργια

Με τους αγώνες στα δικά μας χέρια να παλέψουμε από τη σκοπιά των αναγκών και συμφερόντων των ανέργων και των επισφαλώς εργαζομένων προκειμένου να δείξουμε στην κυβέρνηση, το κεφάλαιο, τους συμμάχους τους και κάθε εκφραστή της πολιτικής τους, ότι δεν θα τους επιτρέψουμε να μας κάνουν σύγχρονους σκλάβους, ότι δε θα γίνουμε η χαμένη γενιά!

-         - Καλούμε τους ανέργους και τους επισφαλώς εργαζόμενους και τις συλλογικότητές τους σε σύσκεψη την Κυριακή 10 Σεπτέμβρη, 12.00 μ.μ. στην ΕΔΟΘ (Π. Κορομηλά 51)


Θεσσαλονίκη, 4/9/2017 

Πέμπτη, 13 Ιουλίου 2017

«Ωφελούμενος» ή κανονικά εργαζόμενος ή αλλιώς εργαζόμενος με πρόγραμμα voucher

Όπως αρκετοί γνωρίζουμε αυτή την περίοδο τρέχουν αρκετά προγράμματα voucher ή αλλιώς «επιταγή εισόδου στην αγορά εργασία». Τι είναι όμως αυτά τα προγράμματα; Το υπουργείο εργασίας και οι ιδιωτικοί φορείς μας λένε ότι πρόκειται για το πρώτο βήμα εισόδου των ανέργων στην αγορά εργασίας και την παροχή κατάρτισης σε κάποιο κλάδο. Τι είναι πραγματικά όμως; Πρόκειται για «χρυσή ευκαιρία» για τις ιδιωτικές επιχειρήσεις, ώστε να έχουν πρόσβαση σε δωρεάν εργατικό δυναμικό με την ελπίδα ότι ο «ωφελούμενος» θα υπογράψει με το τέλος του προγράμματος «κανονική» σύμβαση εργασίας. Η αλήθεια είναι όμως ότι περίπου μόνο το 10% των απασχολούμενων σε προγράμματα voucher θα έχει αυτήν την κατάληξη, αφού ο νόμος υποχρεώνει μόνο τις επιχειρήσεις που έχουν άνω των 5 «ωφελούμενων» να κρατήσουν μόνο τον ένα(!) μετά το τέλος του εκάστοτε voucher. Ένα από τα προγράμματα που τρέχουν αυτή τη στιγμή είναι και το voucher στις ηλικίες 29-64, το οποίο θα απασχολήσει 23000 χιλιάδες εργαζόμενους σε διάφορους κλάδους της οικονομίας. Τα χρήματα που δικαιούται ο απασχολούμενος είναι 600 € για το κομμάτι της θεωρητικής κατάρτισης και το επίδομα πρακτικής άσκησης είναι 2.000€. Το συνολικό επίδομα είναι 2.600€ συμπεριλαμβανομένων των νόμιμων κρατήσεων. Πολλές φορές όμως βλέπουμε την έγκαιρη πληρωμή του ποσού, γεγονός που μπορεί να οφείλεται είτε στην καθυστέρηση του υπουργείου να εκδώσει την εντολή πληρωμής για το ανάλογο κονδύλι, είτε στο ίδιο το Κ.Ε.Κ. Επίσης, οφείλουμε να γνωρίζουμε ότι κατά την διάρκεια της θεωρητικής κατάρτισης οι ωφελούμενοι δικαιούνται αποζημίωση για τα μεταφορικά τους στο Κ.Ε.Κ.

Αποτέλεσμα εικόνας για οαεδ
Εφόσον παρατηρούμε καθυστέρηση στην πληρωμή των δεδουλευμένων μας και για να διασφαλίσουμε ότι το Κ.Ε.Κ  έχει στείλει όλα τα κατάλληλα έγραφα στους αρμόδιους φορείς, ρωτάμε το ΚΕΚ ποιος είναι ο κωδικός του προγράμματος στο οποίο συμμετέχουμε. Αν το Κ.Ε.Κ. έχει αργήσει να στείλει τα χαρτιά μας μαζευόμαστε με τους υπόλοιπους συναδέλφους και απαιτούμε να αποσταλούν άμεσα. Σε διαφορετική περίπτωση ασκούμε πίεση προς το υπουργείο για την άμεση καταβολή των δεδουλευμένων, όπως έχει γίνει και στο παρελθόν με ανάλογες κινητοποιήσεις.

Άδειες 
Εδώ έχουμε το εξής παράδοξο, ενώ εργαζόμαστε κανονικά σε επιχειρήσεις και θα έπρεπε να είμαστε υπό την ομπρέλα της εργατικής νομοθεσίας, όσον αφορά τις άδειες, δικαιούμαστε απλά ορισμένες ώρες απουσίας, όπως και στο σχολείο με λίγα λόγια.
«Ο καταρτιζόμενος μπορεί να απουσιάσει μέχρι το 10% της διάρκειας της θεωρητικής κατάρτισης (δηλαδή 12 ώρες). Αναφορικά με την πρακτική άσκηση, μπορεί να απουσιάσει μέχρι το 10% της διάρκειας (δηλαδή 50 ώρες).»
«Κατ' εξαίρεση, επιτρέπεται να απουσιάσει μέχρι το 20% διάρκειας της θεωρητικής κατάρτισης (δηλ. 24 ώρες) και μέχρι το 20% της διάρκειας της πρακτικής κατάρτισης (δηλαδή 100 ώρες). αποκλειστικά εάν:
– είναι άτομο με αναπηρία, μετά από αιτιολογία και σε συνεννόηση με τον πάροχο κατάρτισης,
– έχει νοσηλεία σε δημόσιο νοσοκομείο κατά τη διάρκεια υλοποίησης του προγράμματος (η οποία αποδεικνύεται από σχετική βεβαίωση του νοσοκομείου στο οποίο νοσηλεύτηκε) ή γνωμάτευση Διευθυντή κλινικής Δημόσιου Νοσοκομείου με την οποία συνιστάται να παραμείνει κλινήρης. Την ως άνω βεβαίωση ή γνωμάτευση ο ωφελούμενος υποχρεούται να προσκομίσει άμεσα στον πάροχο κατάρτισης.
– διανύει περίοδο εγκυμοσύνης ή λοχείας, κατά τη διάρκεια υλοποίησης του προγράμματος. Στην περίπτωση αυτή η ωφελούμενη υποχρεούται να προσκομίσει άμεσα στον πάροχο κατάρτισης σχετική βεβαίωση του νοσοκομείου ή του αρμόδιου ιατρού.»


Τι διεκδικούμε
Πρώτα και κύρια διεκδικούμε να θεωρούμαστε και εμείς ως κανονικά εργαζόμενοι με πλήρη εργασιακά, ασφαλιστικά και συνδικαλιστικά δικαιώματα και όχι τα παιδιά που ήρθαν για λίγους μήνες και θα πρέπει να κάνουν την οποιαδήποτε αγγαρεία τους ανατεθεί. Ζητάμε την μηνιαία πληρωμή μας από το πρόγραμμα και την αποκοπή του από διαδικασίες που δεν την εξασφαλίζουν. Πλήρη ένσημα και όχι απλά μια ιατροφαρμακευτική κάλυψη. Αυστηρότερα κριτήρια για τις επιχειρήσεις ώστε να μην έχουν την δια βίου πρόσβαση σε δωρεάν εργατικό δυναμικό. Όλα αυτά μέχρι την οριστική κατάργηση των προγραμμάτων εργασιακής εκμετάλλευσης (voucher- 8μηνά) και την αντικατάστασή τους από σταθερή εργασία με εξασφαλισμένα δικαιώματα.

Αποτέλεσμα εικόνας για κεκ

Για να τα πετύχουμε όλα αυτά πρέπει πρώτα και κύρια να μην δεχτούμε το αφήγημα ότι για την ανεργία μας ευθυνόμαστε οι ίδιοι ατομικά και ότι ο καλός στο τέλος θα ανταμειφθεί. Τα μεγάλα ποσοστά ανεργίας επιβεβαιώνουν ότι δεν είμαστε εμείς αυτοί οι οποίοι ευθύνονται για την ανεργία μας, αλλά μάλλον οι πολιτικές τους που απελευθερώνουν τις μαζικές απολύσεις, καταργούν τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας και απαγορεύουν τις προσλήψεις στο δημόσιο, όπως έρχεται να αποδείξει –και να θεσμοθετήσει- το νέο εργασιακό νομοσχέδιο της Κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, πιστό στις διαταγές του τρίτου μνημονίου και της ΕΕ. η μανία των επιχειρήσεων για φθηνό ή στην περίπτωσή μας τζάμπα εργατικό δυναμικό. Δεν είμαστε ανταγωνιστές με τους συναδέλφους μας, οι οποίοι είναι με σύμβαση εργασίας, στον τόπο πρακτικής μας, ίσα ίσα βρισκόμαστε στο πλάι τους αφού έχουμε κοινά συμφέροντα. Η υιοθέτηση ατομικιστικών λογικών και πρακτικών από μεριάς των «ωφελούμενων» μόνο αρνητικά αποτελέσματα μπορεί να έχει αφού χάνουμε την μοναδική μας δύναμη δηλαδή την συλλογικότητα απέναντι στην εκμετάλλευση. Δεν ντρεπόμαστε να διεκδικούμε αυτά που μας ανήκουν, ούτε νοιώθουμε άσχημα απέναντι στους εργοδότες/ Κ.Ε.Κ., αφού και οι δύο κερδίζουν από εμάς αρκετά ευρώ (η επιχείρηση την δωρεάν εργασία μας και τα Κ.Ε.Κ περίπου 1000 € ανά καταρτιζόμενο). Σε οποιαδήποτε περίπτωση αυθαιρεσίας καλούμε στα τηλέφωνα του Δικτύου Ανέργων και Επισφαλώς Εργαζομένων Θεσσαλονίκης 6955355317 ούτως ώστε να κινηθούν οι κατάλληλες διαδικασίες.

Δευτέρα, 10 Ιουλίου 2017

Ο κατάλογος των εργατικών ατυχημάτων θα μακραίνει όσο συνεχίζεται αυτή η πολιτική!

Τραγική εξέλιξη αποτελεί ο θάνατος του 45χρονου εργαζόμενου του Δήμου Θεσσαλονίκης στον τομέα της καθαριότητας, ο οποίος χαροπάλευε σε νοσοκομείο της πόλης απ’ την προηγούμενη Κυριακή. Ο συμβασιούχος οδηγός  τραυματίστηκε σε εξωτερικό χώρο του ΧΥΤΑ Μαυροράχης, όταν  παρασύρθηκε από κοντέινερ μεταφοράς απορριμμάτων. Το θανατηφόρο αυτό «ατύχημα» έρχεται να προστεθεί στον μακρύ κατάλογο των εργατικών ατυχημάτων, και μάλιστα μόνο λίγες μέρες μετά τον θάνατο εργαζόμενης στην καθαριότητα του Δήμου Ζωγράφου από ανακοπή καρδιάς.

Πολλοί είναι εκείνοι που θα το αποδώσουν στον παράγοντα τύχη ή στην προσωπική ευθύνη του εργαζόμενου. Όπως, άλλωστε, γίνεται σε τόσα και τόσα εργατικά ατυχήματα. Ήδη οι δημοτικές αρχές πρόλαβαν να δηλώσουν πως «δεν τηρήθηκε η προβλεπόμενη διαδικασία», άρα ουσιαστικά να ρίξουν το βάρος στους εργαζομένους. Απ’ τη μεριά τους οι εργαζόμενοι δηλώνουν πως «η συγκεκριμένη διαδικασία γινόταν για την εξοικονόμηση χρόνου». Δυστυχώς, υπάρχει πάντα λόγος για τον οποίο ένα εργατικό ατύχημα θα μπορούσε να αποφευχθεί και, άρα, δεν είναι εργατικό ατύχημα αλλά εργοδοτικό έγκλημα. Αυτός είναι η μεγαλύτερη δυνατή αποδοτικότητα και η εξοικονόμηση χρόνου με σκοπό να καλυφθούν οι ανάγκες υπό άσχημες εργασιακές συνθήκες (ελαστικοποίηση των σχέσεων εργασίας, μείωση των κονδυλίων για μέτρα ασφαλείας)και από υποστελεχωμένο προσωπικό. 

Ειλημμένες αποφάσεις κυβέρνησης, ΕΕ και δημοτικών αρχών είναι, άλλωστε, στο πλαίσιο των μνημονίων και των νέων δημοσιονομικών πολιτικών, ο περιορισμός των μέτρων υγιεινής και ατομικής προστασίας των εργαζομένων, η εντατικοποίηση της εργασίας, οι απολύσεις και μη ανανεώσεις συμβάσεων με συνέπεια την υποστελέχωση υπηρεσιών και η πρόθεση για κατάργηση των βαρέων και ανθυγιεινών (που εφαρμόζεται ήδη σε εργαζόμενους σε προγράμματα του ΟΑΕΔ). 

Το Δίκτυο Ανέργων και Επισφαλώς Εργαζομένων Θεσσαλονίκης καταγγέλλει τη διοίκηση του Δήμου Θεσσαλονίκης που έβαψε τα χέρια της με αίμα. Δηλώνουμε με τον πιο εμφατικό τρόπο ότι δεν θα συνηθίσουμε τον θάνατο. Δεν θα σταματήσουμε να διεκδικούμε τα δικαιώματα μας ως εργαζόμενοι και ως άνεργοι μέσα από σωματεία, συλλογικότητες και πρωτοβουλίες αγώνα. Γιατί μας πρέπει μία ζωή διαφορετική ανάλογα με τις ανάγκες και τις δυνατότητες της εποχής.

Δεν μπορούμε να περιμένουμε τον επόμενο. Η ώρα του αγώνα για ανθρώπινες συνθήκες δουλειάς είναι τώρα.  Θα είμαστε στην πρώτη γραμμή του αγώνα για την καθιέρωση της μόνιμης και σταθερής δουλειάς για όλους/ες, όπως αυτός που έδιναν οι εργαζόμενοι στους ΟΤΑ πριν μερικές βδομάδες. Απαραίτητο πρώτο βήμα είναι η οργάνωση η αλληλεγγύη και η συλλογική αντίσταση στους χώρους δουλειάς.

  • Όχι άλλο εργατικό αίμα στη βωμό των κερδών 
  • Να πληρώσουν οι υπεύθυνοι για το νέο έγκλημα
  • Μέτρα ασφάλειας και υγιεινής στους χώρους δουλειάς
  • Ανθρώπινοι ρυθμοί εργασίας
  • Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους/ες