Κυριακή, 26 Νοεμβρίου 2017

Νέες καταγγελίες από πρώην εργαζόμενους στα καταστήματα Public και Μultirama

Καταγγελία από πρώην εργαζόμενους των καταστημάτων Public και Multirama σε σχέση με τις εργασιακές συνθήκες  έλαβε η σελίδα ΑΝΤΙΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗ, την οποία και αναδημοσιεύουμε αυτούσια:


"είμαστε μια ομάδα από πρώην εργαζόμενους στον όμιλο... #Multirama/#Public και θέλουμε να σας ενημερώσουμε για τις εργασιακές συνθήκες που αντιμετωπίσαμε εκεί, και τον αγώνα μας να δικαιωθούμε.
Η εταιρία προκειμένου να αποφύγει την πρόσληψη επιπλέον προσωπικού η για να τιμωρήσει την μη επίτευξη στόχων, έκανε κανόνα την 12ωρη εργασία, με αποδοχές 8ώρου...
Ανάλογα το κατάστημα πάντα, εργαζόμασταν πολλές φορές και απροειδοποίητα 12ωρα (μας πληροφορούσαν το βράδυ της προηγούμενης ότι ¨αύριο όλοι 12ωρο¨) Εντολή από τον περιφερειακό αυτό μπορούσε να συμβεί για μια συνεχόμενη εβδομάδα μέχρι και για πολλούς συνεχόμενους μήνες.

Φυσικά ακριβώς επειδή υπήρχαν κενά που δεν μπορούσαν να συμπληρωθούν με επιπλέον υπαλλήλους (π.χ. στο service δεν γίνεται να μην υπάρχει υπάλληλος σε όλη την διάρκεια λειτουργίας ενός καταστήματος) αναγκαζόμασταν σχεδόν πάντα να εργαζόμαστε και στα ρεπό μας για να καλύπτουμε βάρδιες, ή και Κυριακές για τις εσωτερικές εργασίες της εταιρίας (οργάνωση αποθήκης, απογραφή, κτλ.) όλα αυτά δωρεάν πάντα, γιατί όπως μας ενημέρωναν στα εταιρικά meeting το κατάστημα δεν πάει καθόλου καλά δεν πιάνει στόχους, και αν δεν θέλουμε να βρεθούμε όλοι μαζί στον δρόμο πρέπει ¨να βάλουμε πλάτη για να το στηρίξουμε¨.
Μια συνηθισμένη εβδομάδα για εμάς, ήταν περίπου 78ώρες εργασίας, καθώς πέρα από τυπικό 12ωρο που το κατάστημα ήταν ανοιχτό, έπρεπε να είμαστε εκεί τουλάχιστον μισή ώρα πριν για να το ετοιμάσουμε, και συνήθως μισή με μία ώρα μετά το κλείσιμο μέχρι να φύγουν και οι τελευταίοι πελάτες, να κλείσουν τα ταμεία κτλ.
Κάθε μήνα η εταιρία έθετε ορισμένους ¨στόχους¨ που οι πωλητές ή οι τεχνικοί θα έπρεπε να πιάσουν και οι οποίοι ήταν είτε πωλήσεις σε κάποιο συγκεκριμένο προϊόν, είτε έσοδα από service, είτε πώληση υπηρεσιών όπως π.χ. 3ετής ή 5ετής επέκταση εγγύησης σε κάποια συσκευή, αναγκάζονταν λοιπόν έτσι οι πωλητές να προωθήσουν επιθετικά το προϊόν που ήθελε η εταιρία, και όχι αυτό που σύμφερε ή ταίριαζε στον πελάτη. Όσοι δεν έπιαναν τους στόχους δέχονταν μεγάλη ψυχολογική πίεση και κράξιμο στα εταιρικά meeting, και η ¨τιμωρία¨ τους με συνεχόμενα 12ωρα (ακόμα και αν αυτά δεν χρειάζονταν) θεωρούνταν βέβαιη!
Η συνεχόμενη 12ωρη εργασία χωρίς το επιπλέον προσωπικό οδηγούσε συχνά σε λάθη και καθυστερήσεις σε βάρος των πελατών, τα καθήκοντά μας λοιπόν επεκτείνονταν και σε διάφορα blog ή σελίδες που περιστασιακά δημοσίευαν παράπονα πελατών, καθώς όταν γίνονταν αντιληπτό κάτι τέτοιο σήμαινε συναγερμός, και με εντολή ¨από πάνω¨ μπαίναμε και γράφαμε σαν ¨πελάτες¨ ότι εμείς κάθε φορά είμαστε απόλυτα ευχαριστημένοι, και μάλλον ο καταγγέλλων έχει κάποιο συμφέρον να ¨χτυπήσει την εταιρία με λάσπη¨
Παρόλο που κανείς εργαζόμενος υπό τον φόβο της απόλυσης και του στιγματισμού που θα δεχόταν στην αγορά εργασίας ειδικά σε επαρχιακή πόλη δεν κατέφυγε ποτέ στην επιθεώρηση εργασίας, ήρθε η επιθεώρηση σε εμάς από τύχη , αφού μία υπάλληλος της επιθεώρησης που ήταν συχνή πελάτης και χρειάστηκε και εξυπηρέτηση από το service, έβλεπε συνεχώς το ίδιο άτομο στον πάγκο ανεξάρτητα από την ώρα που ερχόταν, οπότε αναρωτήθηκε για το ωράριο που δουλεύουμε εκεί, ο τεχνικός της είπε την αλήθεια, και την επόμενη μέρα ήρθαν για επίσημο έλεγχο.
Υπό το κλίμα των απειλών από την διοίκηση της εταιρίας, όλοι οι εργαζόμενοι απάντησαν ότι εργάζονται 8ωρο, εκτός του συγκεκριμένου τεχνικού που απάντησε ότι όντως δουλεύει 12ωρο.
Μετά από αυτό το περιστατικό η επιθεώρηση εργασίας ξανά έκανε ελέγχους και πάντα έβρισκε άτομα να δουλεύουν εκτός του ωραρίου που ήταν δηλωμένοι η είχαν ρεπό.
Και πάλι στην εταιρία δεν άλλαξε τίποτα. Δεν μειώθηκαν στο ελάχιστο τα 12ωρα, αντιθέτως αυξήθηκαν οι απειλές και το κλίμα εκφοβισμού.
Ο εν ‘λόγω τεχνικός μετά από λίγες μέρες αποφάσισε να ανακοινώσει στην εταιρία ότι πλέον θα εργάζεται μόνο για το 8ωρο που πληρώνεται, και εντός 2 ημερών απολύθηκε με το πρόσχημα ότι ¨υπήρξε παράπονο πελάτη για το service¨
Όλοι οι απολυμένοι οργανωθήκαμε και απαιτήσαμε τα δεδουλευμένα μας απλήρωτα 12ωρα που κάναμε τόσα χρόνια.
Ήταν όλοι εναντίων μας, ακόμα και η ίδια τοπική επιθεώρηση εργασίας που έκανε τον έλεγχο στο συγκεκριμένο κατάστημα, καθώς αρνούνταν να μας δώσει το παραμικρό έγγραφο ή βεβαίωση ότι πράγματι βρήκαν παράνομα 12ωρα και εργασία σε ρεπό στο συγκεκριμένο κατάστημα ώστε να προστεθεί στην δικογραφία! Χρειάστηκε τελικά έγγραφη παραγγελία από τον εισαγγελέα για να μας δώσουν τα έγγραφα για τους ελέγχους που είχαν γίνει.
Μετά από πολλά εμπόδια και καθυστερήσεις από εκεί που δεν το περιμέναμε, η αγωγή μας κατατέθηκε αρχές του 2014.
Όσο να και προσπαθήσαμε να κάνουμε γνωστή την ιστορία μας, κανένα ΜΜΕ δεν ήταν πρόθυμο για δημοσιοποίηση, όταν γράφαμε σε social media ή ενημερωτικές σελίδες, μας κατηγορούσαν ότι δουλεύαμε σε ανταγωνιστές ή είμαστε τρόλ (σύμφωνα με την προηγούμενη εμπειρία μας, ένα ποσοστό από αυτούς ήταν σίγουρα εργαζόμενοι του ομίλου…)
Ο όμιλος προσπάθησε να το καθυστερήσει όσο μπορεί με αναβολές και δικαιολογίες, και εντέλει μετά από σχεδόν 4 χρόνια στο πρωτοδικείο Αθηνών και με αριθμό απόφασης 1761/2017 δικαιωθήκαμε.
Ο όμιλος όμως μας καθυστερεί και δεν θέλει να πληρώσει, προτείνοντάς μας εξευτελιστικό συμβιβασμό και απειλώντας με προσφυγή στο εφετείο αν δεν το δεχτούμε.
Να προσθέσουμε εδώ, ότι εκτός από την δική μας αγωγή υπάρχει και προηγούμενη από υπαλλήλους του καταστήματος της Πάτρας όπου και εκεί κέρδισαν τα δεδουλευμένα τους τα οποία και εκεί τα πήραν με τα χίλια ζόρια.
Ελπίζουμε σε δημοσιοποίηση και ενημέρωση για την αλυσίδα καταστημάτων που συμπεριφέρεται στους εργαζόμενους σαν κωπηλάτες σε γαλέρα, που καθιέρωσε τα μαύρα αδήλωτα και απλήρωτα 12ωρα, εισήγαγε τον θεσμό της Black Friday και εργασίας τις Κυριακές στην Ελλάδα, και πολλά άλλα κατορθώματα που θα επιλέξουμε να μην αναφέρουμε αναλυτικά. Θα αναφέρουμε μόνο την ειρωνεία της βράβευσή τους στην HR Excellence awards 2014 στην κατηγορία ¨Συστήματα Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού¨! "

Παρασκευή, 24 Νοεμβρίου 2017

“ΜΑΥΡΕΣ ΠΑΡΑΣΚΕΥΕΣ” ΚΑΙ ΚΥΡΙΑΚΑΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΑΣ ΘΕΛΟΥΝ ΣΥΓΧΡΟΝΟΥΣ ΣΚΛΑΒΟΥΣ ΚΑΙ ΑΠΟΚΤΗΝΩΜΕΝΟΥΣ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΕΣ

Αποτέλεσμα εικόνας για black friday
Είναι η δεύτερη συνεχόμενη χρονιά που μεγάλες εμπορικές αλυσίδες ανακοίνωσαν ότι στις 24 Νοεμβρίου επαναλαμβάνεται η “πετυχημένη” black Friday. Με το παράδειγμα της μελανής πρωτοπορίας των καταστημάτων public που πέρυσι έκαναν την αρχή και πλάι στα αμερικανικά πρότυπα των “μαύρων Παρασκευών” των μεγάλων προσφορών, ολοένα και περισσότερες αλυσίδες καταστημάτων προχωρούν σ’ ένα όργιο εργοδοτικής ασυδοσίας για την καθιέρωση τέτοιων ημερών που πατούν για άλλη μια φορά στις πλάτες των εργαζόμενων για την αποθησαύριση των κερδών τους.
Στην προσπάθειά τους αυτή εφευρίσκουν “μαύρες Παρασκευές” και “λευκές νύχτες” που με τη σειρά τους δίνουν έρεισμα στην υιοθέτηση μιας ανθρωποφαγικής καταναλωτικής κουλτούρας, με καταναλωτές οι οποίοι μπροστά στην εξασφάλιση της “μεγάλης προσφοράς” δε θα διστάζουν να ποδοπατούν καταναλωτές κι εργαζόμενους ή να ξενυχτούν έξω από καταστήματα περιμένοντας το άνοιγμά τους. Βέβαια, μέσα σ’ αυτό το καταναλωτικό ντελίριο κυρίως πληττόμενοι είναι οι εργαζόμενοι που καλούνται να δουλέψουν 10 και 12 ώρες υπερωριακά, να εξυπηρετήσουν εκατοντάδες καταναλωτές, ν’ αντιμετωπίσουν κανιβαλικές καταναλωτικές συμπεριφορές.
Όλα αυτά έρχονται να προστεθούν σε μια συγκυρία για τους εργαζόμενους, και τον κόσμο της κυκλικής εναλλαγής ανεργίας-επισφάλειας, όπου η εργοδοτική αυθαιρεσία χτυπάει κόκκινο με τη μη καταβολή δεδουλευμένων, τις απλήρωτες υπερωρίες, τη μαύρη εργασία, τα ωράρια λάστιχο, τις καταχρηστικές απολύσεις ως απάντηση στην παραμικρή διεκδίκηση, ν’ αποτελούν καθημερινές πρακτικές των αφεντικών. Μέσα στην απόλυτη απορρύθμιση των συνθηκών εργασίας που επιχειρείται από την Κυβέρνηση και την πολιτική των μνημονίων με την κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας, τη θεσμοθέτηση των συμβάσεων της μιας μέρας, των λευκών συμβάσεων μηδενικών ωρών, των συμβάσεων on call, με την εκτόξευση της ανεργίας στο 25%, τις ελαστικές σχέσεις εργασίας και τους μισθούς φιλοδωρήματα των 250 και 400 ευρώ, καλούμαστε να “μαυρίσουμε” τις “μαύρες Παρασκευές” και τις “λευκές νύχτες” τους καθώς και όλες τις καταναλωτικές φιέστες που μας ετοιμάζουν και μας θέλουν να δουλεύουμε σαν σύγχρονοι σκλάβοι.
Αποτέλεσμα εικόνας για black friday fight
Κι αν καλλιεργείται ως επιχείρημα ότι ”με μισθούς πείνας προσπαθείς να σώσεις και το τελευταίο σου ευρώ”, ας αναλογιστούμε ότι η ίδια πολιτική της φτωχοποίησης και των μισθών πείνας που βιώνουμε ως εργαζόμενοι μας καλεί να συμπεριφερόμαστε ως αποκτηνωμένοι καταναλωτές που συνηγορούν στην ένταση της εκμετάλλευσης των εν δυνάμει συναδέλφων μας, δηλαδή του ίδιου μας του εαυτού. Ας αναλογιστούμε ότι ο εργαζόμενος που θα δουλέψει στην black Friday θα κληθεί για τον ίδιο μισθό να εξυπηρετήσει χιλιάδες πελάτες, δουλεύοντας σε εξουθενωτικούς και υπερεντατικοποιημένους ρυθμούς εξασφαλίζοντας τεράστια κέρδη για τον εργοδότη του, ο οποίος θα ξεζουμίσει μέχρι και το τελευταίο λεπτό της εργασίας του. Για όλους εμάς που είμαστε κατά βάση εργαζόμενοι και δευτερευόντως καταναλωτές, η black Friday είναι πρώτα και κύρια η συνέχιση κι επέκταση μιας νέας εργασιακής πραγματικότητας που στο βωμό του κέρδους του κεφαλαίου και των μεγάλων εταιριών θυσιάζει εργασιακά δικαιώματα ή ακόμη και τους ίδιους τους εργαζόμενους.
Η ΕΕ κι οι μνημονιακές κυβερνήσεις μας που μεταχειρίζονται τα επιχειρήματα της “ελευθερίας της κατανάλωσης” αντιπροσωπεύουν τα κέρδη των επιχειρησιακών κέντρων κι όχι των εργαζόμενων. Πρωτοπόρα στην κατεύθυνση αυτή είναι τα μεγάλα εμπορικά καταστήματα κι αλυσίδες (π.χ. public) που στηριζόμενα στην εργοδοτική τρομοκρατία, τους μνημονιακούς νόμους αλλά και το νέο προωθούμενο εργασιακό νομοσχέδιο, επιβάλλουν στους εργαζόμενους των 400 ευρώ αντεργατικά μέτρα σαν κι αυτά της black Friday, ασκώντας παράλληλα πιέσεις για την εμπέδωσή τους και στις μικρότερες επιχειρήσεις.
Ως εργαζόμενοι δηλώνουμε με κάθε τρόπο πως θα διεκδικήσουμε μαζί με τους συναδέλφους μέχρι τέλους να μην εφαρμοστούν όλες αυτές οι ευρωπαϊκές μεταρρυθμίσεις κι οι “εμπορευματικές καινοτομίες” που επιχειρούν να βάλουν από την πίσω πόρτα το ξεχείλωμα του ωραρίου σε μια black Friday που σύντομα θα μας ζητείται να δουλεύουμε απ’ το πρωί ως το βράδυ. Ως δίκτυο ανέργων κι επισφαλώς εργαζομένων θα είμαστε εκεί για να δηλώσουμε πως κανένας εργαζόμενος δεν είναι μόνος μπροστά στην εργοδοτική αυθαιρεσία και πως δε θα γίνουμε οι αυριανοί καταναλωτές κανίβαλοι.

Πέμπτη, 26 Οκτωβρίου 2017

Κάλεσμα-πρόταση του Δικτύου για τη διοργάνωση Διημέρου συλλογικοτήτων ανεργίας-επισφάλειας στην Β. Ελλάδα

Σε μια συγκυρία που η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ προσπαθεί να μας πείσει για το δικό της success story, με την επίσκεψη Τσίπρα στις ΗΠΑ και τις «μεγάλες εμπορικές συμφωνίες» που έκλεισε αλλά και με δηλώσεις στελεχών της κυβέρνησης ότι «είναι επιτυχία που οι άνθρωποι δεν τρώνε από τα σκουπίδια», εμείς βλέπουμε τις ζωές μας να υποβαθμίζονται ακόμα περισσότερο. Τα εργατικά ατυχήματα- εργοδοτικές δολοφονίες συνεχίζουν να θερίζουν ανθρώπους σαν κι εμάς, συναδέλφους μας, ενώ όσοι έχουμε την «τύχη» να έχουμε πιο αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας έχουμε να αντιμετωπίσουμε άλλες μορφές επίθεσης εναντίον των δικαιωμάτων μας.

Μια επίθεση, που με βάση τις επιταγές της ΕΕ και του κεφαλαίου, στοχεύει στην περικοπή επιδομάτων (ανεργίας κάτω των 29 ετών, εποχιακά κλπ), νομοθετεί  νέο ασφαλιστικό καθώς και συνδικαλιστικό νομοσχέδιο και περικόπτει ακόμα περισσότερο τα εναπομείναντα εργατικά δικαιώματα, ενώ την ίδια ώρα η φαινομενική μείωση της ανεργίας γίνεται με την συστηματική αύξηση του ποσοστού της ελαστικής εργασίας μέσω διαφόρων μορφών (συμβάσεις εργασίας μηδενικών ωρών, mini-jobs κ.α.) κάτι που τελικά οδηγεί στην διατήρηση του φαύλου κύκλου ανεργίας - μισο-εργασίας.

Η γενιά μας όμως και όσοι έχουν βρεθεί σε αυτή την κατάσταση γνωρίζουν ότι το μόνο που τους περιμένει είναι μαύρη, κακοπληρωμένη, εργασία, ανεργία και μετανάστευση. Μια κατάσταση που συντηρείται από τους αγώνες χαμηλής έντασης που επιδιώκει η ΓΣΕΕ, η οποία συνδιαλέγεται με εκπροσώπους του ΔΝΤ και δεν δέχεται στα σωματεία όλους αυτούς που δουλεύουν με τις νέες εργασιακές συνθήκες, αντίθετα μάλιστα είναι ο εργοδότης που τις επιβάλλει σε ορισμένες περιπτώσεις, αποτελώντας παράλληλα συνομιλητή εργοδοτικών ενώσεων (ΣΕΒ κλπ).

Απέναντι στην επίθεσή τους εμείς προτάσσουμε τους αγώνες μας. Τους αγώνες μας για αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας για καθέναν που εργάζεται σε κλάδους με επισφαλείς συνθήκες καθώς και για την εξασφάλιση βασικών αναγκών και δικαιωμάτων των ανέργων που κατακτήθηκαν από εμάς και δεν μας χαρίστηκαν από κανέναν! Σε αυτή την κατεύθυνση θεωρούμε αναγκαίο τον κοινό βηματισμό των συλλογικοτήτων της ανεργίας και της επισφάλειας. Ένα πρώτο βήμα έγινε τόσο με τις ημέρες δράσης πέρσι αλλά και με την σύσκεψη την ημέρα μετά την φετινή ΔΕΘ. Πιστεύουμε ότι αυτή η κατεύθυνση πρέπει να αναβαθμιστεί. Για αυτό τον λόγο απευθύνουμε αυτό το κάλεσμα σε συλλογικότητες ανέργων, εργατικά σχήματα και συλλογικότητες γειτονιάς, με στόχο την διοργάνωση ενός διημέρου ενάντια στην ανεργία και την επισφάλεια στην Θεσσαλονίκη. Λόγω των ιδιαιτεροτήτων που παρουσιάζει η Βόρεια Ελλάδα αναφορικά με το φαινόμενο της ανεργίας και της επισφάλειας, θεωρούμε ότι θα ήταν πολύ θετικό να συμμετέχουν και συλλογικότητες εκτός Θεσσαλονίκης, συμβάλλοντας  με την εμπειρία τους.

Με δεδομένη την ένταση και την πολυπλοκότητα της επίθεσης αλλά και των εμπειριών που έχουν προκύψει από τους αγώνες τα τελευταία χρόνια, εκτιμούμε ότι μια τέτοια διοργάνωση θα πρέπει να κινηθεί γύρω από τις εξής θεματικές:

Α) ανεργία, προωθούμενες πολιτικές αντιμετώπισής της και η απάντηση σε αυτές

Β) επισφάλεια, εργασιακός μεσαίωνας και αγώνες απέναντι σε αυτή την επίθεση

Γ) κίνημα των ανέργων στην πόλη-γειτονιά


Καλούμε τις συλλογικότητες να συζητήσουν πάνω στην πρότασή μας και, εφόσον συμφωνήσουν στην διοργάνωση του διημέρου ενάντια στην ανεργία και την επισφάλεια, να καταθέσουν και τις δικές τους προτάσεις προς συζήτηση σε σύσκεψη στις αρχές Νοέμβρη.

Δευτέρα, 16 Οκτωβρίου 2017

ΚΑΜΙΑ ΚΥΡΙΑΚΗ ΤΑ ΜΑΓΑΖΙΑ ΑΝΟΙΧΤΑ!!

Πέντε χρόνια πριν μας ανακοινώθηκε ότι πρέπει να καταργηθεί ο «αναχρονιστικός» θεσμός της κυριακάτικης αργίας. Στην αρχή οι Κυριακές που θα καταργούνταν ήταν 8. Μετά έγιναν 32 σε περιοχές με «αυξημένο τουριστικό ενδιαφέρον». Φυσικά, οι “θεσμοί” πιέζουν για να καταργηθούν και οι 52 Κυριακές του χρόνου, όπως αποτυπώνεται και στη νέα ρύθμιση της Κυβέρνησης για τα μαγαζιά του ιστορικού κέντρου της κάθε πόλης που μπορούν να παραμένουν ανοιχτά non stop. 

Αποτέλεσμα εικόνας για Κυριακάτικη αργία
Πρωτοπόρος ο όμιλος-γίγαντας Inditex, που θέλει να καθιερώσει το γρηγορότερο δυνατόν πως θα ανοίγει κάθε Κυριακή. Έτσι Zara, Oysho, Bershka, Stradivarius, Pull&Bear, Massimo Dutti ανοίγουν το δίχως άλλο, ξεκινώντας ένα γαϊτανάκι όπου ασκούνται πιέσεις σε όλα τα μαγαζιά του ιστορικού κέντρου για την στάση που θα κρατήσουν και το κατά πόσο θα παραμείνουν «ανταγωνιστικά». Κανείς δε μιλάει όμως για τις συνέπειες που θα έχει σε όλους τους εργαζομένους αυτό το μέτρο, που καταπατάει μια σειρά δικαιωμάτων και πάει να γενικεύσει συνθήκες εργασίας όμοιες με αυτές στα μαγαζιά εστίασης. Δεν είναι τυχαίο που πριν περάσει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο, το οποίο καταργεί μια σειρά δικαιωμάτων του εργαζομένου, προλειαίνει το έδαφος για την κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας, μέσω του  ελιγμού για τα μαγαζιά του «ιστορικού κέντρου». Ενώ μέχρι πρότινος η εργασία την Κυριακή στο εμπόριο χρειαζόταν ειδική άδεια, και συνοδευόταν από μια σειρά απολαβών για τον εργαζόμενο όπως 75% πάνω στο ημερομίσθιο, έξτρα ρεπό μέσα στην επόμενη εβδομάδα κοκ, τα δικαιώματα αυτά, απέναντι στην κυριακάτικη εργασία, θα πέσουν το ένα μετά το άλλο προκαλώντας ντόμινο καταπατήσεων. Και αν όντως αποδεχτούμε ότι τα μαγαζιά θα ανοίγουν τις Κυριακές, η υλοποίηση του αντεργατικού νομοσχεδίου θα ολοκληρώνει, πάνω στην θεσπισμένη κατάργηση της «ειδικής άδειας λειτουργίας», την επακόλουθη ομαλή κατάργηση του 75% πάνω στο ημερομίσθιο, το «αβάσιμο» του έξτρα ρεπό και όλων όσων τότε θα αξιώνουν να θεωρούνται θυσίες στη real politic και στα υπερκέρδη των πολυεθνικών ομίλων.  Μέσα στην απόλυτη απορρύθμιση των συνθηκών εργασίας που επιχειρείται από Κυβέρνηση-Μνημόνια, και την καταπάτηση βασικών δικαιωμάτων όπως η χορήγηση αδειών να θεωρείται από πολλούς δεδομένη, μάλλον η κατάργηση της κυριακάτικης αργίας, δεν είναι απλά ένα ακόμη αγκάθι. Πολλώ δε μάλλον είναι η βίαιη αρχή της απορρύθμισης των εργασιακών μας δικαιωμάτων!!  

Όσοι διεκδικούμε το αυτονόητο, ακούμε ως απάντηση τη μαγική φράση “πρέπει να έρθει η ανάπτυξη”. Ας αναλογιστούμε όμως τι σημαίνει “ανάπτυξη” σε χώρες όπως η Νιγηρία, όπου σήμερα η “ανάπτυξη” καλπάζει αλλά το 61% των κατοίκων της ζουν με λιγότερο από 1 δολάριο τη μέρα, και το βιοτικό επίπεδο συνεχίζει να μειώνεται παράλληλα με την αύξηση του επιπέδου ανάπτυξης. 

Μας λένε ότι το μέτρο αυτό θα διευκολύνει τους καταναλωτές. Για όλους εμάς όμως που είμαστε κατά βάση εργαζόμενοι και δευτερευόντως καταναλωτές, η Κυριακή πρέπει να είναι η μέρα που δεν θα έχει συνεχόμενες ώρες ορθοστασίας, που δεν έχει πήγαινε - έλα για να ικανοποιηθεί ο παράξενος πελάτης, είναι η μέρα που την χρειαζόμαστε για να μπορούμε να αντέξουμε την υπόλοιπη εβδομάδα σε μια δουλειά που μας δίνει όλο και λιγότερα και απαιτεί όλο και περισσότερα.
Αποτέλεσμα εικόνας για Κυριακάτικη αργία
Η ΕΕ και οι δουλικές, μνημονιακές κυβερνήσεις μας διαπλέκονται και αντιπροσωπεύουν τα κέρδη των επιχειρηματικών κέντρων, όχι το συμφέρον των εργαζόμενων. Σήμερα οι καταστηματάρχες- μεγάλοι και μικροί- στηριζόμενοι στον εργοδοτική τρομοκρατία και στους μνημονιακούς νόμους, επιβάλλουν στους εργαζόμενους των 450 ευρώ πλήθος αντεργατικών μέτρων, όπως οι «λευκές νύχτες», οι προσλήψεις της μίας μέρας, η «μαθητεία» - δουλειά χωρίς αποδοχές και η  κατάργηση της Κυριακάτικης Αργίας, που νομοθέτησε η κυβέρνηση για τα μαγαζιά του ιστορικού κέντρου μέσα στο καλοκαίρι. 

Εκατό χρόνια μετά την καθιέρωση της κυριακάτικης αργίας, προσπαθούν να καταργήσουν και τα τελευταία ίχνη εργατικών δικαιωμάτων, με αποτέλεσμα οι μισοί να μην μπορούμε να βρούμε δουλειά και οι άλλοι μισοί να δουλεύουμε σα σκλάβοι. Οι Κυριακές είναι για να ξεκουραζόμαστε, να πηγαίνουμε βόλτα στη παραλία, να δούμε την παρέα μας, την οικογένεια μας, να κάνουμε έρωτα με το φίλο ή τη φίλη μας, να πάμε γήπεδο, να δώσουμε χρόνο σε εμάς.

Οι πολιτικές τους θέλουν εμάς τους εργαζόμενους διαιρεμένους. «Άνεργοι» - «εργαζόμενοι» - «ωφελούμενοι», «υψηλόμισθοι»- «χαμηλόμισθοι», «άνω των 25» - «κάτω των 25» κ.α. Να μην τους το επιτρέψουμε. Οργανωνόμαστε και διεκδικούμε συλλογικά τα δικαιώματα μας, παλεύουμε όλοι για όλους. Ήδη 4 χρόνια τώρα, η επέκταση του μέτρου για τις 52 Κυριακές, αναβάλλεται συνεχώς –και στην πράξη, παρά τις συνεχείς προσπάθειες για το αντίθετο- χάρη στους αγώνες των εργαζομένων, κάτι που οφείλουμε να επιβάλλουμε και για το μέτρο για τις 32, για τις 8, για κάθε Κυριακή που θέλουν να μας βάλουν να δουλεύουμε.

Αποτέλεσμα εικόνας για Κυριακάτικη αργία

Ως εργαζόμενοι δηλώνουμε με κάθε τρόπο πως θα διεκδικήσουμε μαζί με τους συναδέλφους μέχρι τέλους να μην εφαρμοστούν όλες αυτές οι «προοδευτικές ευρωπαϊκές μεταρρυθμίσεις». Ως δίκτυο ανέργων και επισφαλώς εργαζομένων θα είμαστε εκεί, να διασφαλίζουμε πως καμία inditex δε θα δουλεύει ανενόχλητη τις Κυριακές, κανένας εργαζόμενος δε θα νιώθει μόνος μπροστά σε κάθε είδος εκβιαστικά επιβαλλόμενη αυθαιρεσία. 

Οργανωνόμαστε στους χώρους εργασίας μας! Το παράδειγμα των συναδελφισσών στα Notos που δημιούργησαν σωματείο και πραγματοποίησαν απεργία τις περασμένες Κυριακές δείχνουν το δρόμο.

Αν θέλεις να ψωνίζεις Κυριακή, ετοιμάσου να δουλέψεις Κυριακή.
Δεν δουλεύουμε, δεν καταναλώνουμε. Ούτε ένα ευρώ στην αγορά την Κυριακή

Ανακοίνωση για τα πρόστιμα σε ανέργους απ τον ΟΑΣΘ

Αποτέλεσμα εικόνας για οασθ

Την Τετάρτη 4 Οκτωβρίου ως Δίκτυο ανέργων και επισφαλώς εργαζομένων πραγματοποιήσαμε την καθιερωμένη παρέμβασή μας στον ΟΑΣΘ προκειμένου να απαιτήσουμε από την νέα διοίκηση του οργανισμού να διαγράψει άμεσα όλα τα πρόστιμα ανέργων που έχουν κατατεθεί στον οργανισμό από προηγούμενες παρεμβάσεις του Δικτύου και τα οποία εκκρεμούσαν τέσσερις μήνες μετά.

Είναι γεγονός ότι πλέον δεν κόβονται νέα πρόστιμα σε ανέργους από τους ελεγκτές του ΟΑΣΘ. Αυτή η κατάκτηση για το πλέον οικονομικά εξαθλιωμένο κομμάτι της πόλης μας ήταν προϊόν συνεχούς τριετούς αγώνα που έδωσε το Δίκτυο και άλλοι/ες συναγωνιστές/ριες για δωρεάν αστικές μετακινήσεις με παράλληλη διαγραφή των προστίμων των ανέργων.

Ωστόσο, διαπιστώσαμε ότι η νέα διοίκηση, κυβερνητικά διορισμένη, καθυστερεί αδικαιολόγητα τη διαγραφή των κατατιθεμένων από τον Μάιο προστίμων, με αποτέλεσμα ορισμένοι άνεργοι να τα πληρώνουν από φόβο μην πάνε στην εφορία. Σαν να μην έφτανε αυτό, ο οργανισμός αρνείται να συμπεριλάβει σε αυτήν τη διαδικασία πρόστιμα που γράφτηκαν πριν από το 2013. Το κερασάκι στην τούρτα αποτελεί η προ ολίγου ημερών καταδικαστική απόφαση συναγωνιστή που, όντας άνεργος το 2011, δεν πλήρωσε εισιτήριο  (μην έχοντας την οικονομική δυνατότητα αλλά και διαμαρτυρόμενος για τις τότε αυξήσεις), δέχτηκε τον τραμπουκισμό των μπράβων-ελεγκτών του ΟΑΣΘ και με την κάλυψη της αστυνομίας συρόταν στα δικαστήρια μέχρι προ ολίγων ημερών (6,5 χρόνια μετά) από τον οργανισμό!

Αποτέλεσμα εικόνας για ελεγκτες οασθ

Απαιτούμε από τη νέα διοίκηση του οργανισμού να διαγράψει άμεσα και τα υπόλοιπα πρόστιμα των ανέργων και των οικονομικά αδύναμων που εκκρεμούν, ασχέτως της χρονολογίας τους και να προχωρήσει στην επιστροφή χρημάτων όσων ανέργων πλήρωσαν πρόστιμο, όπως δεσμεύτηκε. Παράλληλα, απαιτούμε να μετακινούνται δωρεάν και όλοι όσοι έχουν τόσο χαμηλές αμοιβές που δεν μπορούν να τα βγάλουν πέρα και παρόλα αυτά ο οργανισμός απαιτεί να πληρώνουν κανονικά εισιτήριο.


Ήδη μετά την παρέμβασή μας, διαγράφησαν όλα τα πρόστιμα του τελευταίου Καλοκαιριού. Ωστόσο, δηλώνουμε ότι καμία προφορική δέσμευση δεν μας καθησυχάζει και θα είμαστε σε συνεχή επαγρύπνηση και αγώνα ώστε να εξασφαλιστεί η δημόσια και δωρεάν μετακίνηση των πολιτών και ειδικά όσων δεν μπορούν σήμερα να ανταποκριθούν στα ακριβά εισιτήρια.

Παρασκευή, 22 Σεπτεμβρίου 2017

Επιτέλους και στην Θεσσαλονίκη δωρεάν μετακίνηση ανέργων! - ΟΛΟΙ/ΕΣ τη ΔΕΥΤΕΡΑ 25/9 στις 11πμ στα ΓΡΑΦΕΙΑ του ΟΑΣΘ


Αποτέλεσμα εικόνας για οασθ
Τα τελευταία χρόνια οι άνεργοι στη Θεσσαλονίκη βρισκόμασταν απέναντι σε μια από τις πιο κραυγαλέες αδικίες, να αναγκαζόμαστε να πληρώνουμε από το μηδενικό μας εισόδημα ολόκληρο εισιτήριο για τις μετακινήσεις με τον ΟΑΣΘ ή να βρισκόμαστε αντιμέτωποι με την απειλή προστίμων στο 60πλάσιο της αρχικής αξίας του εισιτηρίου. Ακόμη, και μετά από το νόμο για τις δωρεάν μετακινήσεις ανέργων που πέρασε το 2015, το «ειδικό καθεστώς» του ΟΑΣΘ δεν αναγνώριζε το αυτονόητο δικαίωμα μας στη δωρεάν μετακίνηση.
Η απάντηση μας ήταν δυναμική, για αυτό και εμείς ως Δίκτυο Ανέργων και Επισφαλώς Εργαζομένων, εδώ και τρία χρόνια, συγκεντρωνόμασταν κάθε 23 του μήνα στα γραφεία του ΟΑΣΘ, για να πράξουμε το αυτονόητο, να διαγράψουμε τα πρόστιμα μας και να επιβάλουμε στην πράξη το δικαίωμα το οποίο μας στερούσαν. Βρισκόμασταν απέναντι στις αυθαιρεσίες του ΟΑΣΘ και συνεχίσαμε να κρατάμε ανοιχτό το ζήτημα των δωρεάν μετακινήσεων για όλους τους ανέργους, κόντρα στους εμπαιγμούς από πλευράς διοίκησης και Κυβέρνησης που αρνούνταν να επιλύσουν το ζήτημα. Όλοι μαζί καταφέρναμε αυτό που δεν μπορούσε να καταφέρει ο καθένας μόνος του.
Υστέρα από αγώνες τριών χρόνων, το δικαίωμα στη δωρεάν μετακίνηση των ανέργων ισχύει και για μας. Αποτελεί πλέον κατάκτηση μας να μπορούν όλοι οι άνεργοι με την επίδειξη της κάρτας ανεργίας, το αποδεικτικό ανανέωσης και την ταυτότητα τους να κινούνται δωρεάν στην πόλη, χωρίς να χρειάζεται να πληρώνουν εισιτήριο. Ταυτόχρονα, μπορούν να διαγράψουν με το αποδεικτικό της βεβαίωσης ανεργίας όλα τα προηγούμενα πρόστιμα που δέχτηκαν όσο ήταν άνεργοι κάνοντας ένσταση στα γραφεία του ΟΑΣΘ, καθώς και τα πρόστιμα που έχουν πάει στην εφορία.
Αποτέλεσμα εικόνας για οασθ
Παρ’όλα δεν τρέφουμε αυταπάτες για τα σχέδια ιδιωτικοποίησης που παίζονται πάνω στις πλάτες μας από την Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ. Είναι γνωστή η τακτική εξυγίανσης δημόσιων οργανισμών, αποζημίωσης των μετόχων και μεταπώλησης τους, πόσο μάλλον μετά την ομοθυμία με την οποία συμφώνησε η Κυβέρνηση με τον Μακρόν για το ζήτημα των ιδιωτικοποιήσεων μιας σειράς δημόσιων αγαθών.
Εμείς θα βρισκόμαστε σε συνεχή ετοιμότητα και θα συνεχίσουμε να παλεύουμε για να μην γίνει βήμα πίσω από τη δωρεάν μετακίνηση, για να μπορέσουμε μαζί να δράσουμε απέναντι σε οποιοδήποτε πρόβλημα, όπως κάναμε τα 3 προηγούμενα χρόνια. Θα συνεχίσουμε να παλεύουμε για πραγματικά δημόσιες συγκοινωνίες, συχνά δρομολόγια, λεωφορεία σε καλή κατάσταση, χωρίς αυθαιρεσίες ελεγκτών. Ακόμη περισσότερο, θεωρούμε πως όσοι δουλεύουν σε επισφαλείς συνθήκες, με ελαστικές σχέσεις εργασίας, με ελάχιστες ώρες την μέρα ή λίγες μέρες την βδομάδα, για μισθούς πείνας, δεν μπορεί να αναγκάζονται να πληρώνουν το δυσβάσταχτο ποσό του εισιτηρίου. Για αυτό το λόγο και για να διασφαλίσουμε την οριστική διαγραφή όλων των προηγουμένων προστίμων, θα ξαναβρεθούμε τη Δευτέρα στις 25 Σεπτέμβρη στα γραφεία του ΟΑΣΘ να διεκδικήσουμε το δικαίωμα στην μετακίνηση για όσους τα βγάζουν πέρα με δυσκολία και βρίσκονται στα όρια της φτώχειας.

ΔΕΝ ΣΤΑΜΑΤΑΜΕ ΕΔΩ, ΘΑ ΜΑΣ ΕΧΟΥΝ ΠΑΝΤΑ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΤΟΥΣ…

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΚΑΙ ΔΩΡΕΑΝ ΣΥΓΚΟΙΝΩΝΙΕΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ

ΟΛΟΙ/ΕΣ τη ΔΕΥΤΕΡΑ 25/9 στις 11πμ στα ΓΡΑΦΕΙΑ του ΟΑΣΘ(Μπότσαρη με Παπαναστασίου)

Πέμπτη, 14 Σεπτεμβρίου 2017

Δελτίο τύπου για την σύσκεψη των συλλογικοτήτων ανεργίας-επισφάλειας την Κυριακή 10/9


Την Κυριακή 10/9, μία μέρα μετά την μαζική διαδήλωση της ΔΕΘ, πραγματοποιήθηκε στην ΕΔΟΘ σύσκεψη συλλογικοτήτων ανέργων και επισφαλώς εργαζομένων. Στην σύσκεψη συμμετείχαν το Δίκτυο Ανέργων και Επισφαλώς εργαζομένων Θεσσαλονίκης, οι attack Αθήνας, Βόλου και Βέροιας και η Λάντζα στον επισιτισμό- τουρισμό από Αθήνα και Θεσσαλονίκη. Στην συζήτηση συμμετείχαν επίσης και αγωνιστές από την Εργατική Λέσχη Κοζάνης, ενώ η «ΣΧΑΣΗ, αγωνιστική συσπείρωση στην έρευνα» και οι Ενεργοί- Άνεργοι απέστειλαν χαιρετισμούς.

Η πλούσια συζήτηση που έγινε επικεντρώθηκε στην πρόοδο που υπήρξε από την περσινή σύσκεψη όσον αφορά την ανάπτυξη των συλλογικοτήτων, τις πρωτοβουλίες και την ίδια την παρέμβαση στους άνεργους και στους επισφαλώς εργαζόμενους καθώς και τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά που αντιμετωπίζει η κάθε συλλογικότητα στην πόλη της και στο χώρο της.

Ιδιαίτερα τονίστηκε από όλους η ανάγκη για αλληλεπίδραση μεταξύ των πρωτοβουλιών των συλλογικοτήτων στην χάραξη ενός κοινού σχεδιασμού στα μέτωπα της κατεξοχήν επισφαλούς εργασίας όπως ο τουρισμός και το εμπόριο, καθώς και στις νέες μορφές «αντιμετώπισης της ανεργίας» που προωθεί η κυβέρνηση καθ’ υπόδειξη της ΕΕ, όπως τα κοινωφελή προγράμματα εργασίας. Τονίστηκε ακόμα η ανάγκη για την συνολική ανάδειξη και αντεπίθεση απέναντι σε αυτές τις πολιτικές που είναι κοινός τόπος ότι προωθούν ένα φαύλο κύκλο μισο-ανεργίας- μισο- εργασίας.


Σε αυτά τα πλαίσια προκρίθηκε η ανάγκη συνέχισης και ενίσχυσης της καμπάνιας για τα δικαιώματα των εργαζομένων στον τουρισμό, με διάφορες μορφές ανάλογα και με τα χαρακτηριστικά της κάθε συλλογικότητας , καθώς και στα νέα κοινωφελή προγράμματα.


Τέλος, με δεδομένη την θετική αποτίμηση από όλους των ημερών δράσης ενάντια στην ανεργία και την επισφάλεια και της συμμετοχής σε διάφορες διαδικασίες ανατροφοδότησης όλων των συλλογικοτήτων, όπως συσκέψεις και το δεύτερο διήμερο ενάντια στην ανεργία και την επισφάλεια που έγινε τον Μάιο στην Αθήνα, άνοιξε η κουβέντα και για την διοργάνωση μιας αντίστοιχης πρωτοβουλίας στην Β. Ελλάδα.