Τρίτη, 28 Μαρτίου 2017

Πανελλαδική ημέρα δράσης ενάντια στις ελαστικές σχέσεις εργασίας

Στο φόντο της «διαπραγμάτευσης» της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ για την αξιολόγηση, κι ενώ  προετοιμάζει το πιο βάρβαρο αντεργατικό νομοσχέδιο, διαμορφώνεται το έδαφος για την πιο σκληρή εκμετάλλευση των εργαζομένων, προβαίνοντας σε μια σειρά επιθετικές κινήσεις με τη στήριξη του ΟΑΕΔ. Στα πρότυπα των ευρωπαϊκών χωρών, για την περιβόητη «ενεργητική αντιμετώπιση της ανεργίας», η κυβέρνηση εξήγγειλε το πρώτο πρόγραμμα μετατροπής του επιδόματος ανεργίας σε επιδότηση των ασφαλιστικών εισφορών (για την πρόσληψη 10.000 ανέργων από επιχειρήσεις), ενώ ο ΟΑΕΔ αποφάσισε τη θεσμοθέτηση ποινολογίου ανέργων. Ουσιαστικά με το ΠΟΙΝΟΛΟΓΙΟ μας ζητάν να «βάλουμε πλάτη» στην μείωση των ποσοστών της ανεργίας, να απολογηθούμε για τις πολιτικές της κοινωνικής εξαθλίωσης και τα προγράμματα εργασιακής περιπλάνησης, που κλειδώνουν μία προφανή ανακύκλωση ανεργίας-εξαθλιωμένης εργασίας. 

Πιο συγκεκριμένα, ΟΑΕΔ και κυβέρνηση μέσα από τα κοινωφελή προγράμματα και τα VOUCHER, που χρηματοδοτούνται από τα προγράμματα ΕΣΠΑ, δείχνουν πως οραματίζονται τη σύγχρονη εργασία, προετοιμάζοντας το νέο νομοσχέδιο για το εργασιακά, σε συνεννόηση με «θεσμούς» και ΕΕ (βλ. ομαδικές απολύσεις, μειώσεις μισθών, δυνατότητα lock out). Όλα τα παραπάνω θεσμοθετούν επί της ουσίας τους όρους της μέχρι πρότινος μαύρης εργασίας, χωρίς ασφάλιση και δικαίωμα στην περίθαλψη, χωρίς άδειες, χωρίς σταθερό ωράριο και μισθό. Κατοχυρώνεται έτσι η διαρκής συμπίεση των εργατικών κατακτήσεων (βλ. υποκατώτατο μισθό), αφήνοντας στο απυρόβλητο την εργοδοτική αυθαιρεσία.  Χρησιμοποιείται λοιπόν κάθε μέσο από τη κυβέρνηση –από το ποινολόγιο ή από το πέρασμα πτυχών του, μέχρι τα κοινωφελή και το νέο εργασιακό νομοσχέδιο- για την εμπέδωση όλο και πιο σκληρών και άκρως εκμεταλλευτικών σχέσεων και  όρων, ώστε να κλειδώσει τον πιο αρνητικό συσχετισμό δύναμης για τον κόσμο της εργασίας.

Αν δεν απαντήσουμε εμείς στον ΟΑΕΔ, την κυβέρνηση και κάθε επίδοξο συνεχιστή της ίδιας πολιτικής, τότε θα απαντήσουν οι πολιτικές τους πάνω μας. Με όπλο τη δύναμη του αγώνα, της συλλογικότητας και της αλληλεγγύης, μαζί με συλλογικότητες της ανεργίας και της επισφάλειας, τα πρωτοβάθμια σωματεία και λαϊκές συνελεύσεις, έξω από το γραφειοκρατικό συνδικαλισμό, κάνουμε βήματα για την ανατροπή αυτής της πολιτικής που πετά στο περιθώριο ολόκληρες γενιές. Να ενωθούμε σα μια γροθιά, να υψώσουμε τείχος απέναντι στις επιδιώξεις τους, να ζήσουμε και να δουλέψουμε με ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ.

Γι’ αυτό και συντονιζόμαστε από κοινού, συλλογικότητες της ανεργίας και της επισφάλειας και προχωράμε στην διοργάνωση πανελλαδικής ημέρας δράσης για τις ελαστικές σχέσεις εργασίας, για να ανατρέψουμε τα σχέδια τους. Για να βγει στο προσκήνιο ο κόσμος της ανεργίας και της ελαστικής, μαύρης και ανασφάλιστης εργασίας, προτάσσοντας την δικιά του χάρτα αναγκών για:
μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους, με αξιοπρεπείς συνθήκες,
κατάργηση των προγραμμάτων ανακύκλωσης της ανεργίας,
άμεσα μέτρα στήριξης των ανέργων,
να μην κατατεθεί το εργασιακό νομοσχέδιο - όχι στην θεσμοθέτηση του ποινολογίου,
δωρεάν μετακινήσεις για ανέργους.

Συγκέντρωση: Τρίτη 4/4 στις 18:00 στην πλατεία Αγίας Σοφίας

Δευτέρα, 27 Μαρτίου 2017

Επιστολή εργαζόμενου για τις εργασιακές συνθήκες στα Public

Το Δίκτυο Ανέργων και Επισφαλώς Εργαζομένων Θεσσαλονίκης έλαβε επιστολή-μαρτυρία εργαζόμενου για τις εργασιακές συνθήκες στα Public της Τσιμισκή. Ο εργασιακός μεσαίωνας είναι εδώ! Δεν θα σταματήσουν, αν δεν τους σταματήσουμε! Δύναμη μας η συλλογικότητα, η αλληλεγγύη και ο αγώνας. Δημοσιεύουμε την επιστολή αυτούσια παρακάτω:


"Από την περασμένη Τετάρτη τα Public της Τσιμισκή ξεκίνησαν νέες μαζικές απολύσεις στο πλαίσιο ‘εξυγίανσης της εταιρείας’. Κάθε πρωί μετά το άνοιγμα του καταστήματος λαμβάνουμε email με τον ημερήσιο στόχο, ο οποίος ποτέ δε πέφτει κάτω από 40.000 ευρώ! Όταν αυτός ο στόχος δεν επιτυγχάνεται μπορεί να καταλάβει ο καθένας πως αυτό γυρνάει μπούμπερανγκ για τους εργαζόμενους με τη λογική ότι δεν έκαναν σωστά τη δουλειά τους ή αλλιώς αυτολεξεί δεν φρόντισαν ‘να επικοινωνήσουν τις προσφορές μας στους πελάτες’. Σε μία περίοδο νεκρή για την αγορά ο παραπάνω στόχος είναι τουλάχιστον ανέφικτος. Παρόλα αυτά το κατάστημα δεν κλείνει ποτέ κάτω από 35.000 ευρώ χωρίς να υπολογίζεται μέσα σε αυτό το ποσό οι ηλεκτρονικές παραγγελίες εντός καταστήματος και οι αντικαταβολές. Το πόσο ξεπερνάει έτσι τις 50.000 ευρώ σε καθημερινή βάση.
Μέσα στο Μάρτιο έγιναν δύο πράγματα: οι εργαζόμενοι περάσαμε αξιολόγηση και έγινε αλλαγή διεύθυνσης του καταστήματος. Το πρώτο προς αποφυγήν παρεξηγήσεων δεν γίνεται στα πλαίσια προόδου και προσωπικής ανέλιξης, όπως ισχυρίζονται, αλλά ήταν μία καλή αφορμή για κράξιμο και απολύσεις μετέπειτα ενώ το δεύτερο έφερε εντατικότερους ρυθμούς δουλειάς, τρομοκρατία και πάλι απολύσεις!
Έτσι ακριβώς έγινε και με τους συναδέλφους που απολύθηκαν την περασμένη εβδομάδα. Πέρασαν αξιολόγηση, στην οποία αναφέρθηκε η χαμηλή απόδοση τους και χωρίς καμία προειδοποίηση μία εβδομάδα μετά απολύθηκαν!
Οι δύο περιπτώσεις διαφέρουν. Η πρώτη απόλυση έγινε σε ταμία με την δικαιολογία ότι ήταν αργή στη δουλειά της. Αυτό ‘τυχαία’ συμπίπτει με το ότι η συνάδελφος μόλις μία μέρα μετά έκλεινε ένα χρόνο στην εταιρεία και στο εξής θα δικαιούταν αποζημίωση! Φαίνεται πως πάγια τακτική της εταιρείας είναι να απολύει τους εργαζομένους της άνευ λόγου και αιτίας λίγο πριν το χρόνο. Αφενός με αυτή τη πρακτική η εταιρεία ‘γλιτώνει’ τα ελάχιστα για αυτήν χρήματα και αφετέρου η αντίσταση στην εργοδοτική αυθαιρεσία γίνεται ακόμα πιο δύσκολη λόγω της συνεχούς ανακύκλωσης των εργαζομένων.
Η δεύτερη περίπτωση είναι εκείνη του εργαζόμενου σε απαιτητικό τμήμα, αυτό των υπολογιστών, που δεν κατάφερε από τα Χριστούγεννα και μετά να πιάσει τον προσωπικό τζίρο και τα λεγόμενα safety –επεκτάσεις εγγυήσεις, σε καθημερινή βάση υπάρχει ένα πλαφόν πωλήσεων που πρέπει να πιάσει ο εκάστοτε πωλητής. Το σημαντικότερο όμως με την συγκεκριμένη απόλυση είναι ότι ο συνάδελφος το καλοκαίρι έκλεινε 3 χρόνια στην εταιρεία το οποίο θα μεταφραζόταν σε 10% αύξηση.

Ο εργασιακός μεσαίωνας που επικρατεί στα Public δεν είναι κάτι καινούριο. Μισθοί πείνας, ελαστικά ωράρια, υπερωρίες, κυριακάτικη εργασία, BlackFriday κ.α. Είναι από τις επιχειρήσεις με τους πιο απάνθρωπους ρυθμούς εργασίας τη στιγμή που μέσα σε μια δεκαετία έχει βγάλει τεράστια κέρδη με 51 καταστήματα πανελλαδικά. Η επίθεση σε έναν εργαζόμενο, είναι υπόθεση όλων μας. Αυτοί οι άνθρωποι δεν είναι ‘κάποιοι άλλοι’ στους οποίους καλούμαστε να δείξουμε απλώς την αλληλεγγύη μας, είμαστε εμείς οι ίδιοι και οφείλουμε να αγωνιστούμε για αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας."

Τετάρτη, 15 Μαρτίου 2017

Δεν ήταν η «κακιά στιγμή», δεν ήταν «γραφτό του». Είναι μια αθλιότητα χωρίς τέλος.




Τις τελευταίες μέρες φάνηκε με τον πιο αποτροπιαστικό τρόπο η ασυδοσία της εργοδοσίας και οι ελλιπέστατες συνθήκες ασφαλείας στους χώρους εργασίας. Τα θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα με τον ντελιβερά στα
MIKEL του Κολωνού και τον χειριστή γερανοφόρου οχήματος στο Μέτρο Θεσσαλονίκης ήρθαν να προσθέσουν 2 ακόμα νεκρούς στη ήδη μεγάλη λίστα. Δυστυχώς η λίστα αυτή θα συνεχίσει να μεγαλώνει αν πρώτιστο καθήκον παραμείνει το κέρδος των εργοδοτών και των εταιριών-κολοσσών στον εκάστοτε κλάδο και οι έλεγχοι για ασφαλείς συνθήκες εργασίας θεωρούνται "εμπόδιο για την ανάπτυξη τους" και την "προσέλκυση επενδύσεων".
Αυτοί είναι οι «κύριοι» με τις γεμάτες τσέπες και τα ματωμένα χέρια! Όλοι αυτοί που μαζί με το δίδυμο ΕΕ-Κυβέρνηση προωθούν την αποδιάρθρωση των εργασιακών σχέσεων, γιγαντώνουν τις στρατιές ανέργων, αναγκάζουν όλους εμάς να κυνηγάμε το μεροκάματο του τρόμου, συχνά με αντάλλαγμα την ίδια μας τη ζωή.
Το Δίκτυο Ανέργων και Επισφαλώς Εργαζομένων Θεσσαλονίκης καταγγέλλει τη διοίκηση του Μετρό Θεσσαλονίκης και των MIKEL που έβαψαν τα χέρια τους με αίμα. Δηλώνουμε με τον πιο εμφατικό τρόπο ότι δεν θα συνηθίσουμε τον θάνατο. Δεν θα σταματήσουμε να διεκδικούμε τα δικαιώματα μας σαν εργαζόμενοι και σαν άνεργοι μέσα από σωματεία, συλλογικότητες και επιτροπές αγώνα. Γιατί μας πρέπει μία ζωή διαφορετική ανάλογα με τις ανάγκες και τα δυνατότητες της εποχής.
Δεν μπορούμε να περιμένουμε τον επόμενο. Η ώρα του αγώνα για ανθρώπινες συνθήκες δουλειάς είναι τώρα. Απαραίτητο πρώτο βήμα είναι η οργάνωση η αλληλεγγύη και η συλλογικότητα στους χώρους δουλειάς.
  •  Όχι άλλο εργατικό αίμα στη μηχανή παραγωγής κερδών 
  •  Να πληρώσει η εργοδοσία για το νέο έγκλημα
  • Μέτρα ασφάλειας και υγιεινής στους χώρους δουλειάς
  • Ανθρώπινοι ρυθμοί δουλειάς – Κάτω η εργοδοτική τρομοκρατία

Παρασκευή, 10 Μαρτίου 2017

Πρόσκληση για κινητοποίηση ενάντια στις ελαστικές σχέσεις εργασίας στις 4/4

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

προς συλλογικότητες της ανεργίας και της επισφάλειας, σωματεία/συλλόγους εργαζομένων και φοιτητικούς συλλόγους για την διοργάνωση κινητοποιήσεων ενάντια στις ελαστικές σχέσεις εργασίας στις 4/4.

Στο φόντο της «διαπραγμάτευσης» της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ για την αξιολόγηση, κι ενώ  προετοιμάζει το πιο βάρβαρο αντεργατικό νομοσχέδιο, διαμορφώνεται το έδαφος για την πιο σκληρή εκμετάλλευση των εργαζομένων, προβαίνοντας σε μια σειρά επιθετικές κινήσεις με τη στήριξη του ΟΑΕΔ. Στα πρότυπα των ευρωπαϊκών χωρών, για την περιβόητη «ενεργητική αντιμετώπιση της ανεργίας», η κυβέρνηση εξήγγειλε το πρώτο πρόγραμμα μετατροπής του επιδόματος ανεργίας σε επιδότηση των ασφαλιστικών εισφορών (για την πρόσληψη 10.000 ανέργων από επιχειρήσεις), ενώ ο ΟΑΕΔ αποφάσισε τη θεσμοθέτηση ποινολογίου ανέργων. Ουσιαστικά με το ΠΟΙΝΟΛΟΓΙΟ μας ζητάν να «βάλουμε πλάτη» στην μείωση των ποσοστών της ανεργίας, να απολογηθούμε για τις πολιτικές της κοινωνικής εξαθλίωσης και τα προγράμματα εργασιακής περιπλάνησης, που κλειδώνουν μία προφανή ανακύκλωση ανεργίας-εξαθλιωμένης εργασίας.

Πιο συγκεκριμένα, ΟΑΕΔ και κυβέρνηση μέσα από τα κοινωφελή προγράμματα και τα VOUCHER, που χρηματοδοτούνται από τα προγράμματα ΕΣΠΑ, δείχνουν πως οραματίζονται τη σύγχρονη εργασία, προετοιμάζοντας το νέο νομοσχέδιο για το εργασιακά, σε συνεννόηση με «θεσμούς» και ΕΕ (βλ. ομαδικές απολύσεις, μειώσεις μισθών, δυνατότητα lock out). Όλα τα παραπάνω θεσμοθετούν επί της ουσίας τους όρους της μέχρι πρότινος μαύρης εργασίας, χωρίς ασφάλιση και δικαίωμα στην περίθαλψη, χωρίς άδειες, χωρίς σταθερό ωράριο και μισθό. Κατοχυρώνεται έτσι η διαρκής συμπίεση των εργατικών κατακτήσεων (βλ. υποκατώτατο μισθό), αφήνοντας στο απυρόβλητο την εργοδοτική αυθαιρεσία.  Χρησιμοποιείται λοιπόν κάθε μέσο από τη κυβέρνηση –από το ποινολόγιο ή από το πέρασμα πτυχών του, μέχρι τα κοινωφελή και το νέο εργασιακό νομοσχέδιο- για την εμπέδωση όλο και πιο σκληρών και άκρως εκμεταλλευτικών σχέσεων και  όρων, ώστε να κλειδώσει τον πιο αρνητικό συσχετισμό δύναμης για τον κόσμο της εργασίας.

Αν δεν απαντήσουμε εμείς στον ΟΑΕΔ, την κυβέρνηση και κάθε επίδοξο συνεχιστή της ίδιας πολιτικής, τότε θα απαντήσουν οι πολιτικές τους πάνω μας. Με όπλο τη δύναμη του αγώνα, της συλλογικότητας και της αλληλεγγύης, μαζί με συλλογικότητες της ανεργίας και της επισφάλειας, τα πρωτοβάθμια σωματεία και λαϊκές συνελεύσεις, έξω από το γραφειοκρατικό συνδικαλισμό, κάνουμε βήματα για την ανατροπή αυτής της πολιτικής που πετά στο περιθώριο ολόκληρες γενιές. Να ενωθούμε σα μια γροθιά, να υψώσουμε τείχος απέναντι στις επιδιώξεις τους, να ζήσουμε και να δουλέψουμε με ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ.
 

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΘΕΣΜΟΘΕΤΗΣΗ ΤΟΥ ΠΟΙΝΟΛΟΓΙΟΥ

ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΑΝΑΚΥΚΛΩΣΗΣ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ

ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ/ΕΣ


Καλούμε σε σύσκεψη ενόψει της κινητοποίησης την Πέμπτη 30/3 στις 7μμ στο Στέκι Μεταναστών

Δευτέρα, 6 Μαρτίου 2017

Λίγα λόγια για το ΠΟΙΝΟΛΟΓΙΟ ανέργων


   Η αέναη περιπλάνηση μεταξύ ανεργίας – κακοπληρωμένης ή απλήρωτης δουλειάς, το συνεχές κυνήγι 5μηνων και 8μηνων προγραμμάτων (voucher, ΕΣΠΑ, που μας επιβάλουν να δουλεύουμε χωρίς κανένα εργασιακό δικαίωμα και μας πετάνε ξανά στην ανεργία) τα ανύπαρκτα «προνόμια» της κάρτας ανεργίας και το πενιχρό επίδομα ανεργίας(μόνο για το 10% των καταγεγραμμένων ανέργων), μάλλον δεν είναι αρκετά για να βαραίνουν την πλάτη κάθε άνεργου. ΟΑΕΔ, Κυβέρνηση και Ευρωπαϊκή Ένωση προσθέτουν ακόμη ένα, το λεγόμενο ΠΟΙΝΟΛΟΓΙΟ. Με λίγα λόγια ο ΟΑΕΔ προτείνει στην Κυβέρνηση, έχοντας τη σύμφωνη γνώμη ΓΣΕΕ, ΣΕΒ και λοιπών φορέων που φροντίζουν για την εξαθλίωση της κοινωνικής πλειοψηφίας, να ψηφίσει μέτρα, που θα «καθίζουν στο σκαμνί» τους ανέργους και θα τους βάζουν πρόστιμα αν δεν αποδεικνύουν ότι ψάχνουν καθημερινά για να βρουν μια οποιαδήποτε δουλειά, ακόμη και σε συνθήκες σύγχρονου σκλαβοπάζαρου. Να γίνουμε πιο συγκεκριμένοι. Με βάση το νέο αυτό σχέδιο:
   Ο άνεργος θα έχει κάποιες «υποχρεώσεις». Θα πρέπει να αποδεικνύει συνεχώς στο αρμόδιο όργανο του ΟΑΕΔ πως ψάχνει για δουλειά, μέσα από αποδεικτικά αιτήσεων για εργασία, αλληλογραφίας με εργοδότες, συμμετοχής σε διαγωνισμούς, συνεντεύξεων με εργοδότες, δημοσίευσης αγγελιών αναζήτησης εργασίας ή ανταπόκρισης σε αγγελίες κοκ. Σα να μην είναι αυταπόδεικτο πως ο άνεργος θα ήθελε να δουλεύει για να παίρνει κάτι παραπάνω από τα ψίχουλα του ΟΑΕΔ, η αξιοπιστία του αμφισβητείται. Υποχρεούται να παρουσιάζει τεκμήρια, καθίσταται δηλαδή εκ των προτέρων ύποπτος.
   Επιπλέον, με τα νέα δεδομένα ο άνεργος υποχρεούται να δεχτεί οποιαδήποτε θέση ανοίξει, χωρίς κανένα φίλτρο προστασίας του. Ακόμη και αν η εργασία που του προσφέρεται δεν του δίνει καμία εξασφάλιση, είναι πλήρως ελαστικοποιημένη και σχεδόν απλήρωτη, ή για πολύ μικρό χρονικό διάστημα, μια σύγχρονη σκλαβιά δηλαδή, ο άνεργος οφείλει να τη δεχτεί. Ειδάλλως προφανώς και ευθύνεται για τη κατάσταση της ανεργίας του, αφού δεν είναι έτοιμος να δουλέψει με κάθε κόστος! Αν δεν ακολουθούμε ως άνεργοι αυτές τις υποχρεώσεις, στην περίπτωση που παίρνουμε επίδομα ανεργίας –δηλαδή 360€ το μήνα- διαγραφόμαστε για 60 μέρες την πρώτη φορά, και 90 για κάθε επόμενη, από τα μητρώα ανέργων και προφανώς κόβεται το επίδομα. Αν δεν παίρνουμε επίδομα είναι πιο επιεικείς, μας διαγράφουν για 30 και για 60 αντίστοιχα, χάνοντας μόνο τα «προνόμια» της κάρτας και το χρόνο ανεργίας που έχουμε μαζέψει. Ηθελέστα και παθέστα που λέει και ο λαός!
   Είναι μάλλον προφανές ότι οι διαδοχικοί κύκλοι ολιγόμηνης απασχόλησης που θα επιβληθούν από την υποχρέωση [αποδοχής κάθε πρότασης της αρμόδιας Υπηρεσίας του Οργανισμού, η οποία αφορά σε θέση εργασίας, επαγγελματική κατάστιση ή συμβουλευτική υπηρεσία (αρ.2 §8) και ανταπόκρισης σε κάθε ηλεκτρονική ή έγγραφη πρόσκληση από τον ΟΑΕΔ για οποιονδήποτε λόγο (αρ.2 §6)], οι τιμωρητικές διαγραφές των μη συνεργαζόμενων ανέργων [διαγραφή από τα μητρώα των ανέργων λόγω μη επίδειξης αποδεικτικών στοιχείων ενεργού αναζήτησης εργασίας μετά τη σύνταξη του Ατομικού Σχεδίου Δράσης όποτε αυτά ζητηθούν απ’τον αρμόδιο υπάλληλο κι εντός 15 ημερών (αρ.4 §6)] και η έκρηξη της μαύρης εργασίας που θα σημάνουν τα προηγούμενα, θα ρίξουν λίγο τα ποσοστά της ανεργίας οδηγώντας με αυτόν τον τρόπο σε ένα νέο καθεστώς εργατικής βάρδιας.
   Μετά από τα προγράμματα ΕΣΠΑ που μετατρέπουν τον εργαζόμενο σε ωφελούμενο, το κάδρο τώρα συμπληρώνεται, μεταφέροντας την ευθύνη για την ανεργία μας στις δικές μας πλάτες, καλλιεργώντας την υπόνοια ότι «ΔΕΝ ΨΑΧΝΟΥΜΕ ΑΡΚΕΤΑ ΚΑΙ ΠΑΡΑΜΕΝΟΥΜΕ ΆΝΕΡΓΟΙ», κάτι που πρέπει να διαπιστωθεί και να τιμωρηθεί. Η πρωτοβουλία του ΟΑΕΔ, ακολουθώντας τις προδιαγραφές της ΕΕ, έρχεται να ξεπλύνει την κυβέρνηση, βάζοντας κάτω από το χαλάκι το βασικό παράγοντα της εκτόξευσης των ποσοστών των ανέργων τα τελευταία χρόνια (με πρωτιά της Ελλάδας στις χώρες της ΕΕ), τις μνημονιακές πολιτικές των μαζικών απολύσεων, του νέου εργασιακού μεσαίωνα, των μισθών πείνας και των ωραρίων-λάστιχο.
   Ο ΟΑΕΔ και η κυβέρνηση είχε αποδείξει ήδη μέσα από τα κοινωφελή προγράμματα και τα VOUCHER πως οραματίζεται τη σύγχρονη εργασία, ενώ το νέο νομοσχέδιο για το εργασιακό που έρχεται είναι ενδεικτικό. Θεσμοθετεί επί της ουσίας τους όρους της μαύρης μέχρι πρότινος εργασίας, χωρίς ασφάλιση και δικαίωμα στην περίθαλψη, χωρίς άδειες, χωρίς σταθερό ωράριο και μισθό.
   Φαίνεται κάπως παράδοξο ένας οργανισμός που υπάρχει για να μεριμνεί και να βοηθάει τους ανέργους, να λειτουργεί ως ένα τρίτο χέρι της κυβέρνησης, φέρνοντας μνημονιακής εμπνεύσεως μέτρα. Ο ΟΑΕΔ αντί να επιδιώκει την προστασία του άνεργου και να μην τον αφήνει βορά στους εργοδότες που θέλουν να τον εκμεταλλευτούν, αντί να βάζει όρους απαραβίαστου για τα κεκτημένα δικαιώματα που πρέπει να προσφέρονται μαζί με την εργασία, δίνει συγχωροχάρτι στην επισφάλεια και τείνει το δάχτυλο της κατηγορίας προς τον άνεργο που θα τολμήσει να αρνηθεί δουλειά. Ή ακόμη χειρότερα στον άνεργο που θα τολμήσει να απορρίψει πρακτική εκπαίδευση, στην οποία θα πρέπει να δουλέψει αμισθί «για να αποκτήσει δεξιότητες». Διαφορετικά είναι ένας «τεμπελχανάς και χαραμοφάης» που πρέπει να συμμορφωθεί, εξ ου και τιμωρείται.
   Όμως, το μπαλάκι της ευθύνης που μας πετάν διαρκώς για την υψηλή ανεργία, πακέτο με την επιδιωκόμενη πλήρη υποταγή μας, θα τους το στείλουμε πίσω. Μας θέλουν μια γενιά που θα γίνεται συνεχώς γρανάζι στις πολιτικές τους επιδιώξεις και θα είναι διατεθειμένη να ζήσει με ακόμη πιο συρρικνωμένες προσδοκίες. Μας θέλουν ήρεμους και σιωπηρούς απέναντι σε κάθε νέα αλλαγή που θα εξυπηρετεί τη δική τους μακροημέρευση. Και τώρα με το ΠΟΙΝΟΛΟΓΙΟ μας ζητάν να απολογηθούμε για τις πολιτικές των μαζικών απολύσεων, την ανακύκλωση της ανεργίας και το νέο εργασιακό νομοσχέδιο.
   ΝΑ ΜΗΝ γίνουμε αυτό που μας θέλουν! Αν δεν απαντήσουμε εμείς στον ΟΑΕΔ, την κυβέρνηση και κάθε επίδοξο εκμεταλλευτή, τότε θα απαντήσουν οι πολιτικές τους πάνω μας. Σηκώνουμε το κεφάλι και δεν απολογούμαστε σε αυτούς που πρέπει να απολογηθούν για τις πολιτικές οικονομικού στραγγαλισμού και κοινωνικής εξαθλίωσης. Ως άνεργοι και επισφαλώς εργαζόμενοι έχουμε κοινά αιτήματα και συμφέροντα απέναντι στην εργοδοτική αυθαιρεσία με την οποία ερχόμαστε καθημερινά αντιμέτωποι και απέναντι στην Κυβέρνηση που κάθε μέρα μας εξαναγκάζει στην ωμή επιβίωση και την περιπλάνηση. Να ενωθούμε σα μια γροθιά, να υψώσουμε τείχος απέναντι στις επιδιώξεις τους, να ζήσουμε και να δουλέψουμε με ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ.

   - ΚΑΜΙΑ ΣΚΕΨΗ ΓΙΑ ΨΗΦΙΣΗ ΤΟΥ ΠΟΙΝΟΛΟΓΙΟΥ
   - ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗ ΘΕΣΜΟΘΕΤΗΣΗ ΤΗΣ ΜΑΥΡΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
           - ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ/ΕΣ